2017.9教師績效考核細(xì)則doc_第1頁
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文檔簡介

1、教師(班主任)績教師(班主任)績效考核方案效考核方案后發(fā)達(dá)小學(xué)2017.9次。5):在巡課中發(fā)現(xiàn)有教師玩手機(jī)、上空堂或者聽任學(xué)生自由活動(dòng)扣50分。三,獎(jiǎng)勵(lì)分值:成績獎(jiǎng):本月有月考、期中期末或其他考試時(shí),成績獎(jiǎng)為該教師所帶班級(jí)均分20%。上面第一項(xiàng)為所得分值(最高150分),二項(xiàng)為所扣分值,三項(xiàng)為獎(jiǎng)勵(lì)分值。每月一項(xiàng)得分加三項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)分值減去二項(xiàng)扣分,即為該教師本月考核得分,也為該教師本月的學(xué)??记诳己霜?jiǎng)金。另:1):教師有特殊情況需請(qǐng)假,3天

2、以上按局里制度執(zhí)行;1天內(nèi)需寫書面請(qǐng)假條,課程自行安排。如果不自行安排,請(qǐng)假一天從學(xué)期考核獎(jiǎng)中扣除100元,獎(jiǎng)給被學(xué)校安排的教師。超過3天將以擅自離崗處理,學(xué)校需上報(bào)中心校局里。2):輔導(dǎo)員、學(xué)科組長、值班領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)年另外各獎(jiǎng)勵(lì)200元。辦公室主任每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)50元。幼兒園園長每月200元。教師參加中心?;蚓掷锏墓_課獎(jiǎng)勵(lì)50元。3):幼兒園園長、輔導(dǎo)員、學(xué)科組長、值班領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任必須認(rèn)真按時(shí)履行好自己的職責(zé)。做到公平、公正、認(rèn)真、負(fù)責(zé)

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