燕山大學(xué)青年教師培養(yǎng)基金管理暫行規(guī)定

1、1燕山大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院青年教師培養(yǎng)基金管理?xiàng)l例燕山大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院青年教師培養(yǎng)基金管理?xiàng)l例（暫行）（暫行）第一章總則第一條為了促進(jìn)我院青年教師的成長(zhǎng)，造就一支業(yè)務(wù)上高素質(zhì)、高水平的教學(xué)科研隊(duì)伍，特設(shè)立本基金。第二條青年教師培養(yǎng)基金是本院教師捐贈(zèng)的專項(xiàng)基金，共100萬元，用于資助青年教師在教學(xué)和科研領(lǐng)域進(jìn)行研究工作，同時(shí)對(duì)有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新思想的優(yōu)秀者進(jìn)行培養(yǎng)，以創(chuàng)造更好的科研環(huán)境，促進(jìn)青年教師的快速成長(zhǎng)。第三條青年教師培養(yǎng)基金的實(shí)施應(yīng)該充

2、分發(fā)揮基金制管理的優(yōu)越性，貫徹“依靠專家，發(fā)揚(yáng)民主，擇優(yōu)支持，公平合理”的原則。第二章組織機(jī)構(gòu)第四條設(shè)立青年教師培養(yǎng)基金管理委員會(huì)。管理委員會(huì)由學(xué)院人才工作委員會(huì)成員及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成?；鸸芾砦瘑T會(huì)的職責(zé)是：1、對(duì)申請(qǐng)人的材料進(jìn)行初審，確定有效申請(qǐng)人員名單；2、對(duì)申請(qǐng)人員的申請(qǐng)材料進(jìn)行評(píng)議，確定資助人選及資助等級(jí)；3、對(duì)獲資助者研究工作進(jìn)展情況進(jìn)行檢查和考核；第五條基金委員會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在院辦，負(fù)責(zé)處理青年教師培養(yǎng)基金管理的

3、日常事務(wù)。第三章申請(qǐng)與評(píng)審第六條青年教師培養(yǎng)基金為人員資助，每年評(píng)審一次，每人限資助一次，資助期限為兩年；青年教師培養(yǎng)基金資助金額分三等，3第十條資助期滿未使用的經(jīng)費(fèi)由基金管理委員會(huì)收回；獲得第三等基金資助的教師在資助期內(nèi)按規(guī)定使用完資助基金完成在企業(yè)或工程訓(xùn)練中心的培訓(xùn)并且年度考核合格，自動(dòng)獲得額度為伍仟元，期限為一年的第二期資助；培養(yǎng)期內(nèi)年度考核不合格者，收回未使用經(jīng)費(fèi)；培養(yǎng)期內(nèi)調(diào)離學(xué)院或期滿考核不合格者，收回未使用經(jīng)費(fèi)。第十一條期

4、滿考核優(yōu)秀等級(jí)的比例控制在20%以內(nèi)，期滿考核優(yōu)秀者并且完成在企業(yè)或工程訓(xùn)練中心的培訓(xùn)學(xué)院按照資助總額度的20%予以獎(jiǎng)勵(lì)。第五章基金的使用與管理第十二條青年教師培養(yǎng)基金的使用范圍如下：1、在國內(nèi)核心期刊上以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文的版面費(fèi)；2、出版擔(dān)任主編的著作或統(tǒng)編教材的出版費(fèi)；3、參加一次境內(nèi)外舉辦的高水平國際會(huì)議的注冊(cè)費(fèi)及差旅費(fèi)，并有第一作者或者通訊作者的文章被會(huì)議收錄；4、資料費(fèi)：書籍、合理范圍內(nèi)的軟件購買費(fèi)、資料費(fèi)、文獻(xiàn)檢索費(fèi)，限

5、額為資助額的10%。第十三條發(fā)表論文須提供錄用通知、收費(fèi)通知及論文清樣；出版擔(dān)任主編著作須提供出版證明、著作原稿的專家評(píng)審意見及費(fèi)用的有關(guān)材料；參加學(xué)術(shù)會(huì)議須提供會(huì)議接受論文宣讀的通知及有關(guān)會(huì)議規(guī)格及費(fèi)用的證明材料。第十四條基金?？顚Ｓ?，不得挪作他用，對(duì)于違反有關(guān)規(guī)定或使用不當(dāng)者，基金會(huì)有權(quán)追回全部或部分資助款項(xiàng)。第十五條受資助人有剽竊、弄虛作假等違反學(xué)術(shù)道德和知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定行為的，不得獲得資助；已經(jīng)獲得資助的，學(xué)院將撤銷資助，追回已撥付