員工假事管理暫行規(guī)定

1、臺州森林造紙有限公司文件行政人事部[2013]第1號員工假事管理暫行規(guī)定第1條：總則為完善公司制度，調(diào)動員工勞動積極性，做到有法可依，有章可循，依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，特制定員工假事管理暫行規(guī)定。第2條：適用范圍本暫行規(guī)定適用于公司全體干部員工。第三條：假事規(guī)定1：法定假，公司規(guī)定：員工每年享受十一天法定假，即元旦一天，春節(jié)三天，清明節(jié)一天，勞動節(jié)一天，端午節(jié)一天，國慶節(jié)三天。因工作需要無法休假的，可調(diào)休或按加班處理。2：

2、公休假，公司規(guī)定：員工每月26天工作制，即每月公休4天，每天工作8小時。因工作需要無法休班的，可調(diào)休或按加班處理。因特殊情況需要連休的，主管級以上管理干部，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，當月連休時間不得超過4天；員工經(jīng)本部門經(jīng)理同意，當月連休時間不得超過2天。3：婚假，凡在公司工作一年以上的，達到法定結(jié)婚年齡的，公司給予3天婚假，并按基本工資基數(shù)支付婚假工資。對超婚假的，超出部分不支付工資。部員工，應(yīng)提前7天申請寫請假條，請假事由注明清楚，由部門主

3、管或以上分管責任人簽字后，交行政人事部備案。具體審批權(quán)限如下表：項目責權(quán)劃分假期員工車間主任主管部門經(jīng)理分管副總總經(jīng)理行政人事部提出申請審批留檔三天以內(nèi)提出申請審批留檔提出申請審批留檔提出申請審批留檔提出申請確認審核審批留檔三天以上提出申請確定審核審批留檔（含）提出申請確定審批留檔提出申請審批留檔3：員工請假條必須由本人填寫，在離崗前將審批手續(xù)辦完，交行政人事部文員處留檔。離崗前不交請假單，每次處罰30元。第5條：附則1：本規(guī)定解釋權(quán)歸