便利店員工手冊(cè)及門店日常工作制度

1、門店日常工作制度為了保證給顧客提供干凈、整潔、便利的購物環(huán)境，給顧客提供令人愉悅的購物感覺，更好的體現(xiàn)幸福之源商貿(mào)有限公司的管理水平和企業(yè)形象，特制訂本制度。一、考勤管理1.上下班時(shí)間夏季：冬季：2.簽到簽退：各店店長負(fù)責(zé)上下班按實(shí)際時(shí)間簽到簽退，各店長每月向綜合辦公室文員領(lǐng)取《考勤表》《考勤匯總表》3.遲到管理：①超過5分鐘為遲到；②超過5分鐘—1小時(shí)以內(nèi)按曠工半天論處；③超過1小時(shí)按曠工1天論處；4.早退①提前10分鐘以內(nèi)的下班者為

2、早退；②超過10分鐘提前下班者按曠工半天論處；5.處罰遲到——20元罰款；①提前1天申請(qǐng)，寫出《請(qǐng)假條》，向銷售主管提交《請(qǐng)假條》，批準(zhǔn)后方可公休，但不得影響店內(nèi)銷售業(yè)務(wù)；②上班第一時(shí)間內(nèi)找銷售督導(dǎo)報(bào)到；③公休假不得超過4天，超過4天連公休天數(shù)在內(nèi)按請(qǐng)假天數(shù)處理4.店長請(qǐng)事假手續(xù)①請(qǐng)公休假己夠兩天，因有事還需請(qǐng)假，須提前1天申請(qǐng)，寫出《請(qǐng)假條》，向銷售經(jīng)理提交《請(qǐng)假條》；②上班第一時(shí)間內(nèi)向銷售經(jīng)理報(bào)到；③請(qǐng)假時(shí)間超過3天，報(bào)銷售銷售經(jīng)理

3、批準(zhǔn)，方可請(qǐng)假；5.工資請(qǐng)假天數(shù)超過公休天數(shù)4天，請(qǐng)假期間不計(jì)薪資。6.考勤管理①每月最后一天店長審核匯總考勤，填寫考勤匯總表并張貼公布；②次月2號(hào)上午12點(diǎn)前將考勤匯總表交綜合辦公室文員。7.附則①春節(jié)本月的公休天數(shù)5天，中秋節(jié)本月的公休天數(shù)5天；②婚假：婚假3天，3天內(nèi)不扣工資，超過3天辦理請(qǐng)假手續(xù)；③喪假：直系親屬（指配偶、子女、父母或配偶之父母）去世者，可請(qǐng)假3天，3天內(nèi)不扣工資，超過5天需辦理請(qǐng)假手續(xù)；三、賣場環(huán)境1.衛(wèi)生1)