中小企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與管理效率研究.pdf

1、中小企業(yè)是經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中的一個重要組成部分,在國民經(jīng)濟(jì)中有重要的地位。在增加國內(nèi)生產(chǎn)總值、促進(jìn)就業(yè)提高人民生活水平等各方面都有重要的作用,是任何一個經(jīng)濟(jì)體都必不可少的組成部分。我國自改革開放以來,經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,中小企業(yè)發(fā)揮的作用是巨大的,由于我國的特殊國情,壟斷性的大企業(yè)并不多,經(jīng)濟(jì)發(fā)展的任務(wù)很大程度上是由中小企業(yè)承擔(dān)的。中小企業(yè)的發(fā)展受到企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的影響較為明顯。企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)是一個廣受關(guān)注的課題,從企業(yè)產(chǎn)生之日起就面臨選擇什么樣的組

2、織結(jié)構(gòu)的問題,大企業(yè)一般組織結(jié)構(gòu)較為清晰,而中小企業(yè)由于企業(yè)數(shù)量巨大,各種不同的企業(yè)往往采取不同的組織結(jié)構(gòu),似乎沒有一個統(tǒng)一的組織結(jié)構(gòu)模式。但是中小企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也不是完全無章可循的。中小企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)往往對企業(yè)的效率具有重要影響,不同的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)可能對企業(yè)的效率產(chǎn)生不同的影響。但這并不是說有些組織結(jié)構(gòu)就一定比其他的組織結(jié)構(gòu)更有效率,哪種組織結(jié)構(gòu)是有效率的,不是僅僅取決于組織結(jié)構(gòu)本身,而是受到,企業(yè)所處的發(fā)展階段、企業(yè)面臨的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)

3、境、企業(yè)從事的不同領(lǐng)域等綜合因素的影響。
　　 本文首先探討了中小企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與管理效率這一課題的研究的背景和意義。中小企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的一個重要組成部分對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長都有重要的貢獻(xiàn),但由于其規(guī)模限制,組織結(jié)構(gòu)問題往往容易被人忽視。因此有必要就這一問題作一專門研究。
　　 筆者分別分析了中小企業(yè)幾種典型的組織結(jié)構(gòu)類型,并具體分析了每一種類型的組織結(jié)構(gòu)對于效率的不同影響。本部分針對組織結(jié)構(gòu)的不同維度對組織結(jié)構(gòu)的管理效

4、率的影響作了簡單分析。
　　 結(jié)合濰坊市中小企業(yè)的調(diào)查問卷,對影響中小企業(yè)管理效率的組織結(jié)構(gòu)問題進(jìn)行了實證分析。
　　 根據(jù)分析,得到以下結(jié)論:一是中小企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)類型多樣化,并不是單一的。既有扁平形的,也有垂直型的組織結(jié)構(gòu)。二是組織結(jié)構(gòu)類型與管理效率的影響并無必然聯(lián)系,進(jìn)一步分析可見,各種組織結(jié)構(gòu)類型的企業(yè)都有可能表現(xiàn)出較高的效率,也可能表現(xiàn)出較低的效率。三是分析了中小企業(yè)中,組織結(jié)構(gòu)的哪些維度會對效率產(chǎn)生重要影響通