中國(guó)中小企業(yè)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的研究.pdf

1、企業(yè)組織是企業(yè)管理的基礎(chǔ)和載體,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的功能的具體表現(xiàn)。從某種程度上講企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)就是組織的競(jìng)爭(zhēng)。符合企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的組織結(jié)構(gòu)能夠推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力;相反,則會(huì)成為企業(yè)發(fā)展的阻礙。中小企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的一支重要的力量,在世界各國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中都起著戰(zhàn)略性作用。國(guó)際經(jīng)濟(jì)界、學(xué)術(shù)界普遍認(rèn)為,中小企業(yè)將是21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主角。我國(guó)作為全球最大的發(fā)展中國(guó)家,中小企業(yè)的地位和作用更是突出。然而,在我國(guó),我們看到

2、的卻是,在中小企業(yè)蓬勃發(fā)展的背后,有著較高的出生率和較高的死亡率,即有大量的新辦企業(yè)產(chǎn)生,同時(shí)也有許多企業(yè)消亡,企業(yè)生命周期短暫。盡管有的企業(yè)走過(guò)了艱難的創(chuàng)業(yè)期,但在進(jìn)一步成長(zhǎng)過(guò)程中卻遇到了許多的困難,比如:融資困難、人才匱乏、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和社會(huì)化服務(wù)體系不完善等。這些問(wèn)題雖然在一定程度上阻礙了企業(yè)的發(fā)展,但實(shí)際上,真正造成中小企業(yè)發(fā)展舉步維艱和高淘汰率的原因常常不是行業(yè)、市場(chǎng)或其它外部的原因,而是企業(yè)沒(méi)有能夠敏銳地意識(shí)到并成功解決組織結(jié)構(gòu)