旅游景區(qū)人力資源管理成本控制研究.pdf

1、旅游景區(qū)是一個(gè)勞動(dòng)密集型行業(yè)，人力資源成本在經(jīng)營(yíng)成本中占有很大比重。旅游景區(qū)行業(yè)中，人力資源的管理實(shí)踐影響著景區(qū)的發(fā)展。旅游景區(qū)企業(yè)是自然或者社會(huì)資源被旅游企業(yè)所利用以后的一種特殊行業(yè)，我國(guó)的旅游景區(qū)業(yè)以國(guó)有為主要經(jīng)營(yíng)方式，因此人力資源管理中存在眾多問題，如以國(guó)有固定模式進(jìn)行人力資源管理；由于觀念上還存在景區(qū)經(jīng)營(yíng)的主要目的是資源的保護(hù)，因此忽視景區(qū)的成本控制問題等，特別是忽視人力成本的控制和管理。實(shí)際上，勞動(dòng)密集型行業(yè)中人力成本控制問題

2、是非常重要的。正是在此基礎(chǔ)上，本文以景區(qū)人力資源管理實(shí)踐與人力成本控制關(guān)系為主要研究對(duì)象，希望通過研究，把人力成本控制應(yīng)用到景區(qū)中，為我國(guó)的景區(qū)人力資源管理實(shí)踐提供有益的幫助。
　　 本文主要以理論研究為基礎(chǔ)對(duì)景區(qū)人力資源管理成本控制的影響進(jìn)行研究。首先，在對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)理論進(jìn)行回顧和分析的前提下，對(duì)人力成本控制和人力資源管理進(jìn)行綜述；其次，對(duì)景區(qū)人力資源管理實(shí)踐進(jìn)行實(shí)證研究，嘗試通過對(duì)現(xiàn)行景區(qū)的人力資源管理的各項(xiàng)措施的運(yùn)用情況進(jìn)

3、行調(diào)查，進(jìn)而分析人力資源管理實(shí)踐對(duì)景區(qū)人力成本控制的有效性，分析出人力資源管理對(duì)人力成本控制的影響機(jī)理，旨在找出規(guī)律，最終達(dá)到景區(qū)人力資源成本控制的目的。最后，總結(jié)本研究得出的基本結(jié)論，并根據(jù)結(jié)論探討相關(guān)應(yīng)對(duì)策略，18時(shí)指出研究的局限性和不足，并就進(jìn)一步的研究提出展望。
　　 本研究的主要結(jié)論有這樣幾個(gè)方面，首先，分析景區(qū)人力資源管理實(shí)踐情況，指出由于景區(qū)本身特點(diǎn)在人力資源管理措施運(yùn)用上存在差異，有助于更全面的了解景區(qū)人力資源管