赤壁市就業(yè)再就業(yè)工作面臨的問題及建議

1、赤壁市就業(yè)再就業(yè)工作面臨的問題及建議近幾年來，通過深入貫徹國家、省、咸寧市政府及勞動保障部門出臺的各項就業(yè)再就業(yè)政策，我市就業(yè)再就業(yè)工作取得了較大成效。一是因企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)、重組改制等造成大量下崗失業(yè)人員就業(yè)的歷史遺留問題得到基本消化解決；二是城鎮(zhèn)新成長勞動力就業(yè)和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等新的就業(yè)矛盾有所緩解；三是勞動力素質(zhì)與崗位不相適應(yīng)的狀況得到一定程度的改變；四是國家的就業(yè)扶持政策深入人心，得到了廣大人民群眾的支持和擁護(hù)。但在深入貫徹

2、落實各項就業(yè)新政策的過程中，仍然出現(xiàn)了一些新問題亟待解決：（一）（一）享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)覆蓋面較窄，不利于企業(yè)吸納就業(yè)的積極性與主動性現(xiàn)有的優(yōu)惠政策主要針對服務(wù)型和商貿(mào)企業(yè)，而這些企業(yè)因人員就業(yè)不穩(wěn)定，企業(yè)寧可不享受優(yōu)惠政策，也不愿意為其繳納社會保險，就業(yè)穩(wěn)定性相對較好的工業(yè)企業(yè)和建筑企業(yè)卻不能享受。建議：在加強(qiáng)社保征繳力度的同時，是否可以擴(kuò)大享受稅收優(yōu)惠政策企業(yè)的覆蓋面，提高就業(yè)穩(wěn)定性較好的工業(yè)企業(yè)和建筑企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的積極

3、性。（二）享受就業(yè)政策扶持對象的覆蓋面較窄，不利于在更大范圍內(nèi)有效解決困難人員的就業(yè)問題現(xiàn)行的就業(yè)政策規(guī)定享受再就業(yè)扶持政策的對象是以下四類人員：一是國有企業(yè)下崗失業(yè)人員，二是國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置人員，三是廠辦大集體企業(yè)的下崗失業(yè)人員，批補(bǔ)繳。（五）建立統(tǒng)一的就業(yè)登記制度，以加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)與管理的針對性一是目前還沒有實行統(tǒng)一的就業(yè)登記制度，外來務(wù)工和進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)流動性很大，特別是靈活就業(yè)人員情況難以掌握，給勞動就業(yè)部門開展針對性就