天大-組織行為學(離線考核)

1、組織行為學組織行為學要求：要求：一、獨立完成，下面已將五組題目列出，請按照學院平臺指定指定的做題組數(shù)作答，每人只答一組題目每人只答一組題目，多答無效多答無效，滿分100分；平臺查看做題組數(shù)操作：學生登錄學院平臺→系統(tǒng)登錄→學生登錄→課程考試→離線考核→離線考核課程查看→做題組數(shù)，顯示的數(shù)字為此次離線考核所應做哪一組題的標識；例如：“做題組數(shù)”標為1，代表學生應作答“第一組”試題；二、答題步驟：1.使用A4紙打印學院指定答題紙（答題紙請詳

2、見附件）；2.在答題紙上使用黑色水筆黑色水筆按題目要求手寫手寫作答；答題紙上全部信息要求手寫，包括學號、姓名等基本信息和答題內容，請寫明題型、題號；三、提交方式：請將作答完成后的整頁答題紙以圖片形式依次粘貼在一個依次粘貼在一個WdWd文檔中文檔中上傳（只粘貼部分內容的圖片不給分），圖片請保持正向、清晰；1.上傳文件命名為“中心學號姓名科目.doc”2.文件容量大?。翰坏贸^20MB。提示：未按要求作答題目的作業(yè)及雷同作業(yè)，成績以提示：未

3、按要求作答題目的作業(yè)及雷同作業(yè)，成績以0分記分記題目如下：題目如下：第三組：第三組：一、一、論述題論述題（每小題（每小題3030分，共分，共6060分）分）1、論述人際關系在組織管理中的作用。2、聯(lián)系實際論述組織變革的壓力。二、簡答題二、簡答題（每小題（每小題2020分，共分，共4040分）分）1.解釋暈輪效應。2.組織文化建立的指導原則有哪些第四組：第四組：一、一、論述題論述題（每小題（每小題3030分，共分，共6060分）分）1、聯(lián)