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文檔簡介
1、內控制度按美國注冊會計師協會的定義為:"內部控制是由企業(yè)董事會、經理階層以及其他員工實施的,為財務報告的可靠性、經營活動的效率和效果、相關法律法規(guī)的遵循性等目標的實現而提供合理保證的過程",其目的要使企業(yè)具有防止錯誤發(fā)生,不斷自我發(fā)現錯誤,并自我修復的功能.目前中國企業(yè)一再出現貪污、弄虛作假、攜款潛逃、決策失誤等問題,究其原因,主要在于中國企業(yè)的內控制度不健全,雖然中國國有企業(yè)已經有了幾十年的發(fā)展歷程,積累了一定的內部管理經驗,但基本上
2、是一些局部的管理制度,完善的相互制約的內控制度并未形成.造成的特別突出的問題是大問題無章可循,小問題有章不循、違章不究,循與不循、究與不究,一切以法人代表的意志為轉移.縱觀國際優(yōu)秀企業(yè)的管理經驗,其運行完全依靠一整套內控制度進行管理,該文擬就內控制度的起源,發(fā)展,及其有效的設置作有益的探討,以期發(fā)現規(guī)律,吸取教訓,并結合實踐對企業(yè)資產中固有風險最大的貨幣資金的內控制度作了較為深入的探討,以期能夠對實踐工作有一定的借鑒意義,作者相信隨著內
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