共青團(tuán)基層機(jī)構(gòu)設(shè)置及組織崗位職責(zé)

1、共青團(tuán)基層機(jī)構(gòu)設(shè)置及組織崗位職責(zé)共青團(tuán)基層機(jī)構(gòu)設(shè)置及組織崗位職責(zé)第一部分第一部分共青團(tuán)基層機(jī)構(gòu)設(shè)置共青團(tuán)基層機(jī)構(gòu)設(shè)置1、團(tuán)的基層組織結(jié)構(gòu)團(tuán)的基層委員會是團(tuán)員代表大會（團(tuán)員大會）閉會期間的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)基層團(tuán)的日常工作。團(tuán)的基層委員會可根據(jù)工作需要設(shè)立適當(dāng)?shù)墓ぷ鞑块T?！秷F(tuán)章》規(guī)定，團(tuán)的基層委員會可下設(shè)團(tuán)總支部（或支部），團(tuán)總支部可下設(shè)團(tuán)支部，團(tuán)支部團(tuán)員數(shù)量較多時，可設(shè)立若干團(tuán)小組。2、建立團(tuán)的基層組織的基本條件《團(tuán)章》規(guī)定，企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)

2、關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織、人民解放軍連隊、人民武裝警察部隊中隊和其他基層單位，凡是有團(tuán)員三人以上的，都應(yīng)當(dāng)建立團(tuán)的基層組織。團(tuán)的基層組織設(shè)置應(yīng)從實際出發(fā)，可以不完全與黨組織和行政建制對應(yīng)。團(tuán)的基層組織，根據(jù)工作需要和團(tuán)員人數(shù)，經(jīng)上級團(tuán)的委員會批準(zhǔn)，分別設(shè)立團(tuán)的基層委員會、總支部委員會、支部委員會（見圖示）。（1）團(tuán)員在3人以上的單位，可以建立團(tuán)支部。（2）團(tuán)員在30人以上的單位，可以建立團(tuán)總支部。（3）團(tuán)員在100人以上的

3、單位，可以建立團(tuán)的基層委員會。人數(shù)基層團(tuán)組織名稱3人以上團(tuán)支部30人以上團(tuán)總支部100人以上團(tuán)的基層委員會在基層委員會、總支部下建立支部。如果工作需要，在基層委員會下也可以建立總支部。在一個支部內(nèi)可以分若干個小組。支部委員會、總支部委員會由團(tuán)員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期兩年或三年，其中大、中學(xué)校學(xué)生支部委員會每屆任期一年?；鶎游瘑T會由團(tuán)員大會或代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期三年至五年。3、團(tuán)的基層組織的建立《團(tuán)章》規(guī)章，團(tuán)的各級委員會都必須經(jīng)選

4、舉產(chǎn)生，換言之，團(tuán)的支部、總支部、基層委員會都必須經(jīng)過團(tuán)員大會或團(tuán)員代表大會民主選舉產(chǎn)生。具體來講，團(tuán)的基層組織的建立一般必須經(jīng)過三個環(huán)節(jié)：（1）成立建團(tuán)籌備小組。在同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，在應(yīng)建團(tuán)單位（指團(tuán)員人數(shù)至少在3人以上的單位，下同）成立“建團(tuán)籌備小組”；籌備小組成立之始就應(yīng)明確成立的目的、組成的人員、開展的主要工作等。此時，籌備小組除了籌備團(tuán)組織建立事宜之外，同時具有團(tuán)的臨時機(jī)構(gòu)的職能，可進(jìn)行團(tuán)內(nèi)統(tǒng)計，召集團(tuán)員大會、開展一些

5、團(tuán)內(nèi)活動等。因此，在考慮籌備小組的組成人員時，應(yīng)與正式成立該團(tuán)組織的候選人選相結(jié)合，起到一個考察鍛煉的作用。成立籌備小組，應(yīng)事先同時征得上級團(tuán)組織的同意。以黨組織發(fā)函的形式，與上級團(tuán)組織協(xié)商，征詢意見。函中應(yīng)明確籌備小組人員基本情況、籌備小組成第二部分第二部分團(tuán)組織崗位職責(zé)團(tuán)組織崗位職責(zé)《公司團(tuán)委組織機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)公司團(tuán)委組織機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)》公司團(tuán)委主要職責(zé)公司團(tuán)委主要職責(zé)1、在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下做好青年職工的思想政治工作，認(rèn)真開展調(diào)查、

6、研究及時掌握、解決青工在工作、生活中的思想問題，關(guān)心青工，維護(hù)青工的各種權(quán)利。保持好青年職工隊伍的穩(wěn)定，服務(wù)企業(yè)改革和發(fā)展大局。2、圍繞企業(yè)中心工作，積極開展適合青年職工特點和企業(yè)特點的爭創(chuàng)活動，充分發(fā)揮青年在企業(yè)各項工作中的突擊隊作用，不斷提高青年職工隊伍的整體素質(zhì)。3、負(fù)責(zé)公司共青團(tuán)組織建設(shè)，團(tuán)員隊伍建設(shè)管理，團(tuán)組織的設(shè)置和撤銷。指導(dǎo)基層團(tuán)組織做好新團(tuán)員的發(fā)展和團(tuán)籍注冊工作，認(rèn)真做好團(tuán)費收繳、管理和使用以及團(tuán)的統(tǒng)計工作。4、協(xié)助有關(guān)

7、部門做好團(tuán)干部的選撥和配備，對團(tuán)干部的任用、調(diào)動和獎懲提出建議，并負(fù)責(zé)團(tuán)干部的培訓(xùn)考核工作。5、做好青年先進(jìn)典型的培養(yǎng)和宣傳工作，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)并積極向上級推薦先進(jìn)典型。6、認(rèn)真做好推優(yōu)入黨工作，積極向黨組織輸送優(yōu)秀人才。7、完成公司黨委及上報團(tuán)組織交辦的其它工作。團(tuán)委書記崗位職責(zé)團(tuán)委書記崗位職責(zé)1、根據(jù)公司黨委和上級團(tuán)委的工作部署，圍繞公司中心工作的需要，制定團(tuán)委的工作和學(xué)習(xí)計劃，并組織實施。2、組織開展“青年志愿者服務(wù)”

8、、“青年服務(wù)創(chuàng)新”、“青年突擊隊”、“青年文明號”“志愿者服務(wù)隊”等爭創(chuàng)活動，提高青工優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，促進(jìn)青工成長與成才，服務(wù)企業(yè)中心工作。3、開展優(yōu)秀團(tuán)員、青年明星、青年崗位能手等評選工作，為公司培養(yǎng)后備人才，做好推優(yōu)工作，為黨培養(yǎng)后備軍。4、組織開展適合青工特點的文娛、體育等活動，活躍青工生活和文化領(lǐng)域。5、關(guān)心青工的全面成長，深入開展思想引導(dǎo)工作，使其在工作、生活及思想上積極要求進(jìn)步；6、完善團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及各項制度，與公司黨、政、