業(yè)務外包管理辦法

1、業(yè)務外包管理辦法業(yè)務外包管理辦法第一章第一章總則總則第一條為規(guī)范公司業(yè)務外包管理，保證公司產(chǎn)品質(zhì)量，節(jié)約成本、提高效率、降低風險，滿足正常生產(chǎn)經(jīng)營需要，不斷加強公司核心競爭力，特制定本辦法。第二條業(yè)務外包是指將公司部分工序外包給一個相關機加工企業(yè)來完成。第三條遵循原則1、堅持嚴格控制公司用工總量，節(jié)約成本、提高工作效率原則。2、堅持嚴格標準、規(guī)范程序、保證質(zhì)量的原則。3、結(jié)合公司實際情況，堅持實事求是的原則。第四條本辦法制定了業(yè)務外包管

2、理機構與職責、業(yè)務外包公司選擇與管理、業(yè)務外包程序、業(yè)務外包人員上崗及轉(zhuǎn)崗要求、業(yè)務外包人員薪酬待遇與培訓考核。第五條本辦法適用于公司各單位業(yè)務外包管理。第二章第二章業(yè)務業(yè)務外包管理機構與外包管理機構與職責職責第六條業(yè)務外包由人事科歸口管理。第七條業(yè)務外包管理職責劃分1、人事科是業(yè)務外包管理主管科室。負責業(yè)務外包管理辦法的制定與修訂；負責對外包公司的資質(zhì)、規(guī)模、業(yè)績、信譽等進行綜合考察；負責核定各單位外包人員數(shù)量、薪酬標準；負責4、業(yè)務

3、外包公司與外包人員應依法簽訂《勞動合同書》，辦理勞動用工手續(xù)；5、業(yè)務外包公司必須為外包人員依法繳納社會保險；6、業(yè)務外包公司必須為外包人員辦理一年期團體人身意外傷害保險，附加意外醫(yī)療，外包人員承擔50%的費用，其余費用結(jié)算在外包勞務中；7、業(yè)務外包公司必須為超過法定退休年齡的外包人員繳納雇主責任險和人身意外險；8、業(yè)務外包公司必須為外包人員進行崗前體檢，確定符合上崗條件，通知組織離職前體檢，避免勞務糾紛。第九條業(yè)務外包公司的管理1、與

4、業(yè)務外包公司簽訂勞務承包合同，合同期限為一年，一年后如雙方滿意，可以續(xù)簽，但需將續(xù)簽合同報人事科備案；2、各單位要指派勞資員專人保管勞務承包合同，同時要報人事科備案一份；3、各單位外包人員的勞動合同要保留復印件，并裝訂成冊，同時要報人事科備案；4、人事科要定期檢查、督促業(yè)務外包公司的社保辦理等情況，以杜絕隱患發(fā)生；5、各單位與業(yè)務外包公司確定外包管理費等各項費用；6、協(xié)商約定相關業(yè)務外包生產(chǎn)內(nèi)容、產(chǎn)品質(zhì)量要求；7、做好業(yè)務外包公司生產(chǎn)產(chǎn)