SNA(2008)框架下中國(guó)非正規(guī)就業(yè)規(guī)模估計(jì)方法與實(shí)證研究.pdf

1、在經(jīng)濟(jì)全球化的當(dāng)今時(shí)代,非正規(guī)就業(yè)規(guī)模不斷增長(zhǎng),普遍取代正規(guī)就業(yè)的地位,成為滿足人們就業(yè)的主要模式。非正規(guī)就業(yè)不僅表現(xiàn)形式靈活多樣、就業(yè)群體包羅萬(wàn)象,在實(shí)際調(diào)查中,由于非正規(guī)就業(yè)的隱蔽性、模糊性、復(fù)雜性、交叉性等特點(diǎn),往往不能對(duì)非正規(guī)就業(yè)的規(guī)模進(jìn)行準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì),本文就是在SNA(2008)框架下闡述非正規(guī)就業(yè)的相關(guān)內(nèi)容,在現(xiàn)有可得統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)前提下,對(duì)非正規(guī)就業(yè)規(guī)模進(jìn)行實(shí)證估算,力圖得到相對(duì)準(zhǔn)確的結(jié)果。
　　 本文第一章首先闡述了非

2、正規(guī)就業(yè)的研究背景、意義,并綜述國(guó)內(nèi)外學(xué)者已有研究成果,介紹本文的內(nèi)容框架;第二章闡述了SNA(2008)框架下對(duì)非正規(guī)部門和非正規(guī)就業(yè)的定義、分類、注意事項(xiàng)等內(nèi)容,歸納我國(guó)非正規(guī)就業(yè)的特點(diǎn);第三章,闡述非正規(guī)就業(yè)規(guī)模已有估計(jì)方法,統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系應(yīng)盡可能科學(xué)的收集非正規(guī)方面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),為總體估算、結(jié)構(gòu)分析提供可靠的依據(jù);第四章,基于不同非正規(guī)就業(yè)規(guī)模估算方法,比較各種方法的優(yōu)缺點(diǎn),并分析在我國(guó)開(kāi)展規(guī)模估計(jì)的適用性,提出基于概率估算的新方法

3、;第五章,利用不同方法實(shí)證估算我國(guó)非正規(guī)就業(yè)的規(guī)模,比較各種方法的結(jié)果,解釋其差異;第六章為全文小結(jié)與未來(lái)研究展望。
　　 經(jīng)過(guò)分析,本文得到以下結(jié)論:
　　 1.非正規(guī)部門是住戶部門的子集,屬于非法人單位,由于正規(guī)部門都注冊(cè)登記過(guò),統(tǒng)計(jì)調(diào)查比較規(guī)范,因此,非正規(guī)部門的調(diào)查是估算非正規(guī)就業(yè)的關(guān)鍵,應(yīng)完善抽樣框,在常規(guī)調(diào)查的基礎(chǔ)上附加非正規(guī)信息模塊調(diào)查,可以收到事半功倍的效果。
　　 2.非正規(guī)就業(yè)規(guī)模估計(jì)方法中,

4、匯總法理論最完備,但不易實(shí)現(xiàn),實(shí)際調(diào)查中會(huì)有很多遺漏統(tǒng)計(jì)的就業(yè)人員,而差額法沒(méi)有將正規(guī)部門中非正規(guī)就業(yè)人員統(tǒng)計(jì)進(jìn)來(lái),因此兩者都不能很好的估計(jì)非正規(guī)就業(yè)規(guī)模。若將兩種方法結(jié)合,得出的非正規(guī)就業(yè)規(guī)模從1978年1055萬(wàn)人,占非農(nóng)就業(yè)的8.92％,到2010年24404萬(wàn)人,占非農(nóng)就業(yè)的50.66％,非正規(guī)就業(yè)規(guī)模逐年增加的趨勢(shì)明顯。
　　 3.潛變量法是利用宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間的相互影響關(guān)系建立模型,推算不可觀測(cè)的非正規(guī)就業(yè)

5、規(guī)模。這種方法受經(jīng)濟(jì)指標(biāo)波動(dòng)影響較大,能否代表非正規(guī)就業(yè)的真實(shí)規(guī)模有待商榷,但提供了可以參考的路徑分析。
　　 4.概率分析法的優(yōu)勢(shì)是不需要對(duì)就業(yè)總體進(jìn)行調(diào)查,因此統(tǒng)計(jì)調(diào)查中遺漏的就業(yè)數(shù)據(jù)對(duì)總體估算影響不大,只需要部分有代表性的樣本信息就可以。由2006年中國(guó)健康與營(yíng)養(yǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)分析得出的結(jié)果表明,女性、農(nóng)業(yè)戶籍、受教育程度低的勞動(dòng)者從事非正規(guī)就業(yè)的概率更大,年齡、婚姻狀況對(duì)是否從事非正規(guī)就業(yè)影響不顯著,2006年非正規(guī)就業(yè)規(guī)模2