勞動力短缺背景下義烏企業(yè)人力資源管理策略研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩38頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、自2009年受到國際金融局勢的影響，中國大量企業(yè)出現(xiàn)生存困難，不是停業(yè)就是減產(chǎn)。被辭退的民工只能選擇回鄉(xiāng)。近幾年隨著經(jīng)濟的好轉(zhuǎn)，在中國又出現(xiàn)了“用工荒”這一現(xiàn)象。不僅熟練的技術(shù)工緊缺，就是一般的普工也難滿足。義烏以小商品產(chǎn)銷為支柱產(chǎn)業(yè)，像浪莎一類的勞動密集型企業(yè)十分普遍，外來勞動力成為義烏勞動大軍的主力。據(jù)統(tǒng)計，義烏企業(yè)一般超過85％的員工都是外來務(wù)工者，“用工荒”對義烏經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展構(gòu)成嚴峻的挑戰(zhàn)。本文旨在探索勞動力短缺背景下，勞動

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論