00167勞動(dòng)法

1、勞動(dòng)法資料勞動(dòng)法資料一、單項(xiàng)選擇題一、單項(xiàng)選擇題1.我國(guó)狹義上的勞動(dòng)法是指【A】A.1994年7月5日通過(guò)、自1995年1月1日起施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》B.調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱C.調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱D.包括憲法規(guī)定的基本勞動(dòng)制度及勞動(dòng)關(guān)系主體的權(quán)利義務(wù)，勞動(dòng)基本法以及與其實(shí)施相配套的一系列子法、行政法規(guī)、規(guī)章及司法解釋等2.對(duì)勞動(dòng)關(guān)系最具實(shí)踐意義的分類是【A】A.標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)

2、系和非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系B.國(guó)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系和涉外勞動(dòng)關(guān)系C.企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)與事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等組織勞動(dòng)關(guān)系D.個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系和集體勞動(dòng)關(guān)系3.下列屬于我國(guó)勞動(dòng)法調(diào)整范圍的是【B】A.國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員B.企業(yè)職工C.家庭保姆D.自然人用工4.1918年，原蘇聯(lián)蘇維埃政權(quán)通過(guò)的第一部社會(huì)主義勞動(dòng)法典是【B】A.《蘇俄勞動(dòng)法》B.《蘇俄勞動(dòng)法典》C.《勞動(dòng)立法綱要》D.《勞動(dòng)法案》5.國(guó)際勞動(dòng)立法的最主要形式是【B】A.國(guó)際勞工組織

3、章程B.國(guó)際勞工公約和建議書(shū)C.國(guó)際勞工組織的決議和會(huì)議結(jié)論D.對(duì)國(guó)際勞工組織章程以及公約的解釋和“判例法”6.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體為【B】15.下列關(guān)于試用期規(guī)定的表述中，錯(cuò)誤的是【B】A.約定的試用期不得超過(guò)6個(gè)月B.在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同C.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期D.是否約定試用期由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定16.某企業(yè)與張某簽訂勞動(dòng)合同。張某工作后，單位發(fā)現(xiàn)其嚴(yán)重近視，因該工種對(duì)視力有嚴(yán)格要求，張某不

4、能適應(yīng)該工作。經(jīng)企業(yè)了解得知張某在錄用時(shí)隱瞞其視力真實(shí)情況，于是決定與張某解除勞動(dòng)合同。此勞動(dòng)合同經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)認(rèn)定為【D】A.因張某不能適應(yīng)該工作，勞動(dòng)合同應(yīng)予解除B.因已考核錄用，企業(yè)無(wú)權(quán)單方解除勞動(dòng)合同C.該勞動(dòng)合同不應(yīng)解除，應(yīng)變更D.無(wú)效勞動(dòng)合同，自訂立時(shí)起即無(wú)法律效力17.下列關(guān)于非全日制用工的說(shuō)法，不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的是【B】A.從事非全日制用工的勞動(dòng)者與多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同的，后訂立的合同不得影響先訂立合同的

5、履行B.非全日制用工終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C.非全日制用工合同不得約定試用期D.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15曰18.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以以何種方式解除勞動(dòng)合同【D】A.與勞動(dòng)者協(xié)商一致后解除B.提前30日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人解除C.向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后解除D.無(wú)須提前通知，可以即行解除19.根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在經(jīng)濟(jì)性裁員中，下列人員可以被裁減的是【A】A.管理層人員