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1、項目管理考評表(100分)序號項目管理考評內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)實得分?jǐn)?shù)1施工現(xiàn)場是否設(shè)立了項目管理機構(gòu)。項目管理人員應(yīng)理解和掌握《建設(shè)工程項目管理規(guī)范》并嚴(yán)格執(zhí)行未設(shè)立項目管理機構(gòu)的扣5分。未理解和掌握《工程建設(shè)項目管理規(guī)范》扣5分;102項目經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人、項目核算負責(zé)人、質(zhì)量管理人員、安全管理人員是否具有合格的資格證書,勞動合同、社會保險憑證等。無資格證書扣5分;無勞動合同扣5分;無社會保險扣5分。103是否按《建筑與市政工程施工
2、現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)立施工員、技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員。每少一員扣5分104項目范圍管理應(yīng)以確定完成項目目標(biāo)為目的,明確有關(guān)各方的職責(zé)界限。未確定完成項目目標(biāo)的扣5分;未明確各方職責(zé)界限的扣5分105制定項目經(jīng)理責(zé)任制。項目經(jīng)理不應(yīng)同時擔(dān)任兩個或兩個以上未完項目領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作。未制定項目經(jīng)理責(zé)任制的扣5分;同時兼任兩個或兩個以上未完項目領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作的扣5分106應(yīng)建立健全項目全面成本管理責(zé)任體系,明確業(yè)務(wù)分工和職責(zé)關(guān)系,把管理目標(biāo)分
3、解到各項技術(shù)工作和管理工作中未明確業(yè)務(wù)分工和職責(zé)關(guān)系的扣5分;未分解到各項技術(shù)工作和管理工作中的扣5分107應(yīng)建立并持續(xù)改進項目資源管理體系,完善管理制度、明確管理責(zé)任、規(guī)范管理程序。未建立資源管理體系的扣5分;管理制度不完善的扣5分;管理責(zé)任不明確的扣5分;管理程序不規(guī)范的扣5分108應(yīng)建立信息管理體系,及時、準(zhǔn)確地獲得和快捷、安全、可靠地使用所需的信息未建立信息管理體系的扣5分;109應(yīng)建立風(fēng)險管理體系,明確各層次管理人員的風(fēng)險管理
4、責(zé)任,減少項目實施過程中的不確定因素對項目的影響未建立風(fēng)險管理體系的扣5分1010應(yīng)建立項目溝通管理體系,健全管理制度,采用適當(dāng)?shù)霓k法和手段與相關(guān)各方進行有效溝通與協(xié)調(diào)未建立溝通管理體系的扣5分10項目管理考評總得分項目管理考評表(100分)序號項目管理考評內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)實得分?jǐn)?shù)1施工現(xiàn)場是否設(shè)立了項目管理機構(gòu)。項目管理人員應(yīng)理解和掌握《建設(shè)工程項目管理規(guī)范》并嚴(yán)格執(zhí)行未設(shè)立項目管理機構(gòu)的扣5分。未理解和掌握《工程建設(shè)項目管理規(guī)范
5、》扣5分;102項目經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人、項目核算負責(zé)人、質(zhì)量管理人員、安全管理人員是否具有合格的資格證書,勞動合同、社會保險憑證等。無資格證書扣5分;無勞動合同扣5分;無社會保險扣5分。103是否按《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)立施工員、技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員。每少一員扣5分104項目范圍管理應(yīng)以確定完成項目目標(biāo)為目的,明確有關(guān)各方的職責(zé)界限。未確定完成項目目標(biāo)的扣5分;未明確各方職責(zé)界限的扣5分105制定項目經(jīng)理責(zé)任制。項
6、目經(jīng)理不應(yīng)同時擔(dān)任兩個或兩個以上未完項目領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作。未制定項目經(jīng)理責(zé)任制的扣5分;同時兼任兩個或兩個以上未完項目領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作的扣5分106應(yīng)建立健全項目全面成本管理責(zé)任體系,明確業(yè)務(wù)分工和職責(zé)關(guān)系,把管理目標(biāo)分解到各項技術(shù)工作和管理工作中未明確業(yè)務(wù)分工和職責(zé)關(guān)系的扣5分;未分解到各項技術(shù)工作和管理工作中的扣5分107應(yīng)建立并持續(xù)改進項目資源管理體系,完善管理制度、明確管理責(zé)任、規(guī)范管理程序。未建立資源管理體系的扣5分;管理制度不完
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