視力保健加盟店參考管理手冊(cè)

1、加盟店店面管理手冊(cè)加盟店店面管理手冊(cè)一、店員管理制度一、店員管理制度_______________________________________01_______________________________________011.店內(nèi)員工行為規(guī)范____________________________________01____________________________________01（1）店內(nèi)禮節(jié)___________

2、_________________________________________________________________A、儀表方面B、言語方面C、態(tài)度方面D、行為方面（2）店內(nèi)禁忌____________________________________________________________________________2.店員崗位規(guī)范_______________________________________0

3、2_______________________________________02二、店員考勤及休假制度二、店員考勤及休假制度_________________________________03_________________________________03三、制度扣分實(shí)行方案三、制度扣分實(shí)行方案___________________________________03_____________________________

4、______03四、員工請(qǐng)假單四、員工請(qǐng)假單_________________________________________04_________________________________________04五、應(yīng)聘申請(qǐng)表五、應(yīng)聘申請(qǐng)表_________________________________________05_________________________________________05六、加盟店加盟店勞動(dòng)合同

5、樣本六、加盟店加盟店勞動(dòng)合同樣本___________________________06___________________________06七、店員薪資制定方法七、店員薪資制定方法___________________________________09___________________________________091、一次性提成_____________________________________________

6、_______________________________2、按摩提成____________________________________________________________________________3、一次性提成按摩提成____________________________________________________________4、按摩提成當(dāng)月獎(jiǎng)金__________________________

7、__________________________________5、按摩提成績效獎(jiǎng)金____________________________________________________________目錄4、考勤人員每天根據(jù)實(shí)際出勤情況填好《考勤記錄表》，在次月2日前經(jīng)店長簽字后交財(cái)務(wù)作為核發(fā)薪資的依據(jù)。5、員工因病、因事請(qǐng)假，應(yīng)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)店長審核批準(zhǔn)。輪休假由店長根據(jù)工作需要提前合理安排。6、凡未按照上述規(guī)定辦妥請(qǐng)假手續(xù)

8、者，記為曠工。曠工一次，給予警告處分，并由店長在晨會(huì)中通報(bào)批評(píng)；曠工兩次，予以通報(bào)批評(píng)，并扣發(fā)當(dāng)月工資50%；曠工超過三次以上，視為自動(dòng)離職。制度扣分實(shí)行方案制度扣分實(shí)行方案1、接待室出現(xiàn)臟污未及時(shí)清掃干凈扣一分2、展示區(qū)精品及玻璃臟污及時(shí)清擦扣一分3、茶幾、沙發(fā)出現(xiàn)凌亂未及時(shí)整理扣一分4、對(duì)產(chǎn)品價(jià)格不熟未能及時(shí)報(bào)價(jià)扣一分5、不能簡單說明貨物的性能及用途扣一分6、不能按規(guī)定著裝、佩戴工作牌扣一分7、對(duì)庫存未能及時(shí)清楚并上報(bào)要求購買扣一分

9、8、未按規(guī)范語言接聽及轉(zhuǎn)接電話扣一分9、發(fā)現(xiàn)有人私打電話而未加制止扣一分8、未能準(zhǔn)確填寫《周報(bào)表》并及時(shí)交店長審核扣一分9、上班時(shí)間看報(bào)紙或看與工作無關(guān)的書扣一分員工請(qǐng)假單員工請(qǐng)假單員工因員工因原因，原因，請(qǐng)（病假、事假）請(qǐng)（病假、事假）天，日期為天，日期為年月日到日到年月日。日。店長簽字同意：店長簽字同意：員工簽字同意：員工簽字同意：年月日員工請(qǐng)假單員工請(qǐng)假單員工因員工因原因，原因，請(qǐng)（病假、事假）請(qǐng)（病假、事假）天，日期為天，日期為