2015年劍門中學(xué)校后勤人員績效考核細(xì)則

1、劍門中學(xué)劍門中學(xué)20152015年度總務(wù)后勤人員績效考核年度總務(wù)后勤人員績效考核評分細(xì)則評分細(xì)則一、指導(dǎo)思想：一、指導(dǎo)思想：為了調(diào)動(dòng)后勤人員的積極性，重過程考核，重工作業(yè)績，規(guī)范管理，特制定本細(xì)則?？倓t：只要相關(guān)人員按要求完成總務(wù)處規(guī)定任務(wù)，一般逐情扣總則：只要相關(guān)人員按要求完成總務(wù)處規(guī)定任務(wù)，一般逐情扣分。若工作態(tài)度不端正或沒按時(shí)完成任務(wù)或完成任務(wù)差，一是扣師分。若工作態(tài)度不端正或沒按時(shí)完成任務(wù)或完成任務(wù)差，一是扣師德分，二是根據(jù)考核

2、細(xì)則嚴(yán)格執(zhí)行。德分，二是根據(jù)考核細(xì)則嚴(yán)格執(zhí)行。二、管水或管電人員績效考核（基礎(chǔ)分二、管水或管電人員績效考核（基礎(chǔ)分100100分）分）（1）師德考核：（基礎(chǔ)分30分）（2）過程考核：（基礎(chǔ)分70分）1、服從總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)水路、電路設(shè)施、設(shè)備的安裝、保養(yǎng)和維修工作。若發(fā)現(xiàn)工作不及時(shí)，一次扣5分。給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失，一次扣10—20分。2、每周詳細(xì)檢查一次校內(nèi)公共場所的水電設(shè)施，保證學(xué)校的正常秩序。若缺一次扣3分。3、對師總務(wù)處提出的水路

3、、電路故障維修要求，做到隨叫隨到，當(dāng)日必須排除。若不排除一次扣4分。4、每次維修或更換的材料，必需做好登記，否則一次扣2分。5、每次發(fā)現(xiàn)問題，先報(bào)總務(wù)處，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，才能進(jìn)行施工，在施工前要本著節(jié)約的原則，編制材料預(yù)算，并保證質(zhì)量。若程序不合規(guī)定，或有浪費(fèi)行為，一次扣5分。6、嚴(yán)格遵守財(cái)物管理制度。水、電工具實(shí)行借還制度，用壞了的工具，要以舊換新，貴重工具要及時(shí)歸還保管室。若有工具丟失，照價(jià)賠償，并扣2分。7、對外和對內(nèi)的水表要登記，并

4、認(rèn)真核對每月用水、用電的起止度及實(shí)際用水的數(shù)量。如用水電量異常應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。若工作失職，一次扣3分。8、注意安全施工，確保供水、供電安全。若發(fā)生人身和設(shè)備事故。一次扣20分。9、積極配合學(xué)校日常、各項(xiàng)會議、活動(dòng)及寒暑假期間，主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。每缺席一次扣3分。三、消、殺、滅人員的績效考核（基礎(chǔ)分三、消、殺、滅人員的績效考核（基礎(chǔ)分100）（4）對財(cái)產(chǎn)的管理半年進(jìn)行檢查核對一次，做到賬目記清楚、賬物相符、帳帳相符。物品

5、分櫥存放，堆放整齊，不絮亂。（5分）（5）要重視財(cái)產(chǎn)管理和保養(yǎng)工作，做好財(cái)產(chǎn)管理、安排、調(diào)配。經(jīng)常巡視檢查校舍設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助總務(wù)處，組織人力物力對校舍設(shè)備定期維修保養(yǎng)，加強(qiáng)與各部室、班級管理員的聯(lián)系，共同管理好學(xué)校財(cái)產(chǎn)。（5分）3、執(zhí)行制度（25分）（1）負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)產(chǎn)制度物資各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。檢查督促學(xué)校財(cái)產(chǎn)物資管理制度的設(shè)施。（5分）（2）各項(xiàng)規(guī)章制度在實(shí)施過程中，如與實(shí)際管理環(huán)節(jié)發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，并

6、修改調(diào)整。（5分）（3）對于執(zhí)行規(guī)章制度的部門或個(gè)人，有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)提出相應(yīng)的處罰措施。（5分）（4）學(xué)校的財(cái)產(chǎn)，保管員無權(quán)私自出借。凡外單位來校借用的物品，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，才能出借，并及時(shí)催促收回。不得將庫房鑰匙交給學(xué)生、教師單獨(dú)進(jìn)倉庫領(lǐng)取物品。（5分）（5）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。（5分）五、門衛(wèi)人員的績效考核（五、門衛(wèi)人員的績效考核（基礎(chǔ)分基礎(chǔ)分100100）（1）師德考核：（基礎(chǔ)分30分）（2）過程考核：（基礎(chǔ)分70分）1、

7、交接班遲到10分鐘以內(nèi)，每次扣2分；超過10分鐘，每次扣3分；超過30分鐘作曠工處理，每次扣5分，值班時(shí)間無人每次扣5分。2、上班時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)早退或脫崗者，每次扣5分；無故不上班，每次扣10分。3、上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情，每次扣3分。4、遺失門衛(wèi)安保器材，每次扣2分，并按原價(jià)賠償。5、工作時(shí)要禮貌待人，因態(tài)度不好或不周受到家長投拆，影響學(xué)校形象、集體利益，每次扣3分。6、學(xué)生無假條出了校門扣3分，出了事故扣70分，并追究相關(guān)責(zé)任。