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文檔簡(jiǎn)介
1、 本文從“入世”和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，現(xiàn)行工資分配制度的弊端，以及改革的法律和政策依據(jù)入手，分析了工資分配制度改革應(yīng)堅(jiān)持的基本原則，剖析和研究了當(dāng)前國(guó)內(nèi)國(guó)際上比較先進(jìn)的工資分配制度和方案口在此基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)出了一套適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的、比較符合國(guó)有商業(yè)銀行實(shí)際的工資分配方案，并對(duì)改革的保障和配套措施進(jìn)行了簡(jiǎn)要陳述。本文的結(jié)構(gòu): 第一部分即第一篇，工資分配制度改革的必要性。從“入世”和知識(shí)經(jīng)濟(jì)所帶來(lái)的挑戰(zhàn)、當(dāng)前國(guó)有商業(yè)銀行工資分配制度的弊
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