勞務隊競聘辦法

1、鄭西項目勞務隊勞務隊伍競聘選用辦法一、一、外部外部勞務選勞務選用原用原則1、選用外部勞務必須符合《建筑法》、《合同法》、與集團公司頒發(fā)的有關規(guī)定，堅持“以我為主、為我所用、合理有序、總量控制”的原則。2、選用外部勞務堅持“公開招標、集體決策、招賢納強、競爭上場”的原則。3、選用外部勞務堅持“以混編帶零星勞務為主、以使用成建制外部勞務隊伍為輔”的原則。4、使用外部勞務必須堅持“先簽合同、后上場”的原則。二、外部二、外部勞務勞務的競聘選用程

2、序和要求用程序和要求（一）、成建制外部勞務的選用程序1、確定勞務分包工程范圍。根據(jù)建筑市場勞務分包工程范圍的規(guī)定、局指揮部和我公司有關要求，結(jié)合本項目部工程的具體情況，確定勞務分包工程范圍，列出工程項目清單和工程數(shù)量。2、確定勞務隊伍的專業(yè)和數(shù)量。根據(jù)勞務分包工程的范圍和數(shù)量，確定需選用勞務隊伍的專業(yè)和數(shù)量。3、勞務使用計劃上報。根據(jù)項目所需的勞務隊伍的專業(yè)和數(shù)量，上報公司勞資培訓部，勞資培訓部根據(jù)《合格分承包方名錄》推薦勞務隊伍。4、

3、勞務隊伍資格審查。項目部對報名競聘的勞務隊伍進行資格審查，勞務隊要“三證”齊全（營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、施工生產(chǎn)許可證或安全施工證書），“三證”必須是政府主管部門核發(fā)的副本原件，項目部對其業(yè)績、施工能力、誠信度進行審查，報（2）、招用的外部勞務須持有本人居民身份證、公安機關辦理的《暫住證》等有效證件。（3）、外部勞務在特殊崗位工作時，必須做到持證上崗。（4）、招用的外部勞務僅限于施工生產(chǎn)一線。非施工生產(chǎn)單位、崗位不得使用，特別是大型機械設備

4、駕駛操作員及財務、物資、計劃、油庫、易燃易爆等重要管理崗位不得使用外部勞務。3、簽定勞務合同，納入內(nèi)部管理。招用的零星勞務及時簽定勞務用工合同，要按照混合編入式或架子組合式納入內(nèi)部班組管理，本著誰用工誰負責，誰主管誰負責的原則，加強對外部勞務的日常管理。（三）、有關要求1、選用外部勞務應按照《合同法》等有關法律、法規(guī)及上級規(guī)定，遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，上場前公正合法的簽訂工程承包合同，并強化合同管理。2、對外部勞務的使用要嚴格審