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文檔簡介
1、艾克電子有限公司（ATS）是一家位于張江高科技園區(qū)、從事集成電路封裝測試業(yè)務的高科技企業(yè)。由于人才是企業(yè)發(fā)展不可或缺的資源，集成電路市場人才的短缺給ATS的持續(xù)發(fā)展帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。本文運用管理學的理論方法，研究、探索如何解決這一問題。 首先，本文基于PJO適合度理論，對ATS的人才招聘工作進行了分析，發(fā)現(xiàn)ATS的崗位說明書，公司和崗位情況介紹，知識和能力測試手段，組織及崗位適合度測評等方面存在的一系列問題；然后，運用激勵理論、
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