邊學(xué)邊練七(2013勞動(dòng)法學(xué)每章節(jié)的復(fù)習(xí)資料)

1、第七章第七章工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間和休息休假一、單項(xiàng)選擇題一、單項(xiàng)選擇題1根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，我國目前實(shí)行的是（A）。A職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)B職工每日工作8小時(shí)，每周工作44小時(shí)C職工每日工作8小時(shí)，每周工作45小時(shí)D職工每日工作8小時(shí)，每周工作48小時(shí)2根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位必須保證勞動(dòng)者每周至少有（C）。A一次6小時(shí)不間斷的休息B一次12小時(shí)不間斷的休息C一次24小時(shí)不間斷的休息D二次2

2、4小時(shí)不間斷的休息3在企業(yè)不定時(shí)工作時(shí)間適用于（D）。A電工B會(huì)計(jì)C教師D高級(jí)管理人員4根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，因工作性質(zhì)和工作職責(zé)的限制，需要實(shí)行不定時(shí)工作制的，職工平均每周工作時(shí)間不得超過（D）。A50小時(shí)B45小時(shí)C44小時(shí)D40小時(shí)5下列人員中不能夠依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制的是（A）。A外勤人員B出租車司機(jī)C電腦公司軟件設(shè)計(jì)人員D鐵路巡檢工6實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的用人單位延長工作時(shí)間的小時(shí)數(shù)平均每月不得超過（C）。A

3、10小時(shí)B24小時(shí)C36小時(shí)D48小時(shí)7一個(gè)工作日內(nèi)的休息時(shí)間的長短、次數(shù)一般可以由用人單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況自主決定，通常勞動(dòng)者在連續(xù)工作（B）后應(yīng)當(dāng)安排一次休息。A2小時(shí)B4小時(shí)C6小時(shí)D8小時(shí)8《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者每月的加班時(shí)間不得超過(C)。A10小時(shí)B24小時(shí)C36小時(shí)D48小時(shí)9勞動(dòng)者在一個(gè)工作日內(nèi)中午用飯的休息時(shí)間一般不得少于（A）。A30分鐘B40分鐘C60分鐘D90分鐘10在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間下，勞動(dòng)者在連續(xù)

4、兩個(gè)工作日之間的休息時(shí)間不得少于（C）。A8小時(shí)B12小時(shí)C16小時(shí)D18小時(shí)11根據(jù)我國勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，以下節(jié)日中不放假的是（D）。A“三八”婦女節(jié)B“五四”青年節(jié)C“六一”兒童節(jié)D教師節(jié)12根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，下列各選項(xiàng)中不屬于全體人民共同的法定節(jié)假日的是（D）。A中秋節(jié)B元旦C國際勞動(dòng)節(jié)D解放軍建軍節(jié)13根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于職工探親的規(guī)定》，已婚職工探望父母，間隔一定年限，給予探親假一次，具體的間隔年限是（A）。A4年B3年C2年D1

5、年14凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿（A）的固定職D調(diào)節(jié)勞動(dòng)力市場的供需矛盾，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)3我國現(xiàn)行非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間有（ABCD）。A縮短工作時(shí)間B計(jì)件工作時(shí)間C不定時(shí)工作時(shí)間D綜合計(jì)算工作時(shí)間4根據(jù)我國目前相關(guān)法律規(guī)定，不定時(shí)工作時(shí)間主要適用于（ABC）。A企業(yè)中的高級(jí)管理人員B企業(yè)的外勤人員和推銷人員C企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員和出租汽車司機(jī)D教師5根據(jù)我國目前相關(guān)法律規(guī)定，綜合計(jì)算工作時(shí)間主要適用于以下人員（BCD

6、）。A外勤人員B火車司機(jī)C電腦公司軟件設(shè)計(jì)人員D旅行社導(dǎo)游6根據(jù)《企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》的規(guī)定，下列職工可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的有（ABD）。A地質(zhì)及資源勘探等受自然條件限制的行業(yè)中的部分職工B交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊需要連續(xù)作業(yè)的職工C港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需要機(jī)動(dòng)工作的人員D建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工7狹義的休息時(shí)間僅

7、指（ABC）。A勞動(dòng)者的工作日內(nèi)的休息時(shí)間B工作日之間的休息時(shí)間C工作周之間的休息時(shí)間D法定的節(jié)假日休息時(shí)間8下列各選項(xiàng)中屬于我國立法規(guī)定的勞動(dòng)者休息時(shí)間的有（ABCD）。A公休假日、法定節(jié)日休假時(shí)間B年休假C工作日內(nèi)的間歇休息時(shí)間D探親假9下列各選項(xiàng)中屬于我國現(xiàn)行法定節(jié)日的是（ABCD）。A元旦、春節(jié)B清明節(jié)C端午節(jié)D中秋節(jié)10下列各選項(xiàng)中屬于我國現(xiàn)行法定節(jié)日的是（ABC）。A元旦B國際勞動(dòng)節(jié)C國慶節(jié)D圣誕節(jié)11下列各選項(xiàng)中屬于職工不

8、享受帶薪年休假的情形有（ABCD）。A職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的B職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的C累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的D累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的12下列各選項(xiàng)中屬于我國《勞動(dòng)法》規(guī)定的，企業(yè)延長職工工作時(shí)間不受限制的情形是(BCD)。A企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工協(xié)商同意B發(fā)生重大事故，威脅勞動(dòng)者生命健康，需緊急處理的C交通