勞動法學(xué)多選

1、多選題多選題1.按照集體合同主體和適用范圍的不同，可以把集體合同劃分為（ABCD）。A企業(yè)集體合同B行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）集體合同C區(qū)域集體合同D國家集體合同2.根據(jù)最高人民法院的司法解釋的規(guī)定，下列各選項中不屬于勞動爭議范圍的有（ABC）。A勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛B勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛C農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛3.下列關(guān)于我國勞動法淵

2、源的說法中，正確的是（AD）。A《中華人民共和國勞動保險條例》屬于行政法規(guī)級別的淵源D《反對一切形式歧視婦女公約》是我國勞動法的淵源4.下列各選項中屬于《勞動法》規(guī)定的，企業(yè)延長職工工作時間不受限制的情形是(BCD)。B發(fā)生重大事故，威脅勞動者生命健康，需緊急處理的C交通運輸發(fā)生故障，必須及時搶修的D發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的5.我國失業(yè)保險基金的構(gòu)成有（ACD）。A城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位和職工繳納的失業(yè)保險費C失業(yè)保險基金的利息D財政補貼

3、6.根據(jù)國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定，實行安全生產(chǎn)許可制度的企業(yè)有（ABCD）。A礦山企業(yè)B建筑施工企業(yè)C危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)D煙花爆竹、民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)7.我國的勞動爭議處理機構(gòu)主要包括（ACD）。A人民法院C企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會D勞動爭議仲裁委員會8.我國現(xiàn)行非標(biāo)準(zhǔn)工作時間有（ABCD）。A縮短工作時間B計件工作時間C不定時工作時間D綜合計算工作時間9.我國目前職業(yè)培訓(xùn)的種類主要有（ABCD）。A學(xué)校教育和培訓(xùn)B職業(yè)培訓(xùn)機

4、構(gòu)的培訓(xùn)C勞動預(yù)備制度培訓(xùn)D學(xué)徒培訓(xùn)10.勞動法監(jiān)督檢查的主體是依法享有監(jiān)督檢查權(quán)的（ABCD）。A勞動保障行政部門B其他有關(guān)行政部門C工會組織D其他群眾性組織以及個人11.根據(jù)《集體合同規(guī)定》，集體協(xié)商中企業(yè)方首席代表為（AB）。A由其法定代表人擔(dān)任B由其法定代表人指派12.勞動爭議調(diào)解委員會由下列人員組成（ABD）A職工代表B企業(yè)代表D企業(yè)工會成員13.《勞動法》規(guī)定，不得安排女職工在經(jīng)期從事（ABCD）。A高處作業(yè)B低溫作業(yè)C冷水

5、作業(yè)D國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動14.根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位和職工之間的爭議屬于勞動爭議受理范圍的有(ABC)A因履行勞動合同的爭議B因企業(yè)開除、辭退違紀(jì)職工的爭議C因職工自動離職發(fā)生的爭議15.勞動法上所指的工作時間包括（ABC）。A職業(yè)培訓(xùn)時間B停工待料的時間C女職工哺乳嬰兒時間16.勞動關(guān)系從集體談判制度角度進(jìn)行分類可以分為（AC）A個別勞動關(guān)系C集體勞動關(guān)系17.根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，認(rèn)定為工傷的情形有（BCD

6、）。B在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的C因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的D在上下班途中，受到機動車事故傷害的18.我國《勞動法》規(guī)定，新建、改建、擴建工程的勞動安全設(shè)施必須與主體工程（ABD）。A同時設(shè)計B同時施工D同時投入生產(chǎn)和使用19.下列各項中屬于勞動就業(yè)特征的有（ABCD）。A勞動就業(yè)的主體必須是具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民B勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿B職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門C

7、用人單位D勞動者22.勞動保障監(jiān)察員在實施勞動保障監(jiān)察時，如果有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)回避（ABCD）。A本人是用人單位法定代表人的近親屬B本人是用人單位主要負(fù)責(zé)人的近親屬C本人與承辦查處的案件事項有（同下D其近親屬與承辦查處的案件事項有直接利害關(guān)系23.下列各選項中屬于勞動法上的特殊群體的有（ABCD）。A女職工B未成年工C農(nóng)民工D殘疾勞動者24.社會監(jiān)督是對行政監(jiān)督和工會監(jiān)督的必要補充，其主要特點有（ABC）。A監(jiān)督主體具有分散性B監(jiān)

8、督主體具有廣泛性C監(jiān)督方式兼具特定性25.根據(jù)法律性質(zhì)，勞動法體系可以分為（AB）A勞動實體法B勞動程序法1.根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，我國實行勞動就業(yè)的方針是（ABC）。A勞動者自主擇業(yè)B市場調(diào)節(jié)就業(yè)C政府促進(jìn)就業(yè)2.下列關(guān)于勞動法與其他法律部門之間關(guān)系的說法中，正確的是（BD）。B勞動法律關(guān)系與民事法律關(guān)系的主體及主體權(quán)利義務(wù)都不相同D勞動法與社會保障法的內(nèi)容具有一定的交叉性5.在職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度中，對特殊崗位人員的資格認(rèn)證的范

9、圍主要有（ABCD）。A生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人B生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員C生產(chǎn)經(jīng)營單位的技術(shù)人員D生產(chǎn)經(jīng)營單位的臨時聘用人員6.根據(jù)《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件為（ACD）。A已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的C非因本人意愿中斷就業(yè)的D按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的7.因用人單位的下列行為發(fā)生勞動爭議的，在案件審理中由用人單位負(fù)舉證責(zé)任（ABCD）。A用人單位開除、除名、辭退勞動

10、者B用人單位解除勞動合同C用人單位決定減少勞動者勞動報酬D計算勞動者工作年限8.勞動者可隨時解除勞動合同的情形有（BCD）。B用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的C用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的D用人單位未及時足額支付勞動報酬的9.《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣一般實施在（BCD）。B臨時性的工作崗位上C輔助性的工作崗位上D替代性的工作崗位上11.我國現(xiàn)行的安全衛(wèi)生認(rèn)證主要包括（BCD）。B對企業(yè)資

11、格的認(rèn)證C對有關(guān)人員的資格認(rèn)證D對特殊產(chǎn)品的認(rèn)證12.通過與普通教育的比較，可以看出職業(yè)教育的特征有（ACD）A針對性C專業(yè)性D實踐性13.下列關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度的表述中，正確的有（ACD）。A職業(yè)安全衛(wèi)生，我國過去稱為“勞動保護”，它是直接保護勞動者在勞動或工作中的生命安全和身體健康的法律制度C職業(yè)安全衛(wèi)生制度以勞動過程為其保護范圍D職業(yè)安全衛(wèi)生制度以改善勞動條件和勞動環(huán)境為主要途徑14.獎金按照設(shè)獎形式為標(biāo)準(zhǔn)，可以分為（ABC

12、D）。A單項獎B綜合獎C集體獎和個人獎D年終獎16.我國現(xiàn)行社會保險項目分為（ABCD）。A養(yǎng)老保險B醫(yī)療保險C失業(yè)保險D工傷保險和生育保險17.女職工生育的費用，由生育保險基金支付的有(ABCD)。A檢查費B接生費C手術(shù)費D生育津貼18.根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，下列各選項中屬于勞動爭議范圍的有（AC）。A因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議C勞動者與用人單位之間形成事實勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛19.下列各項中屬于勞動就業(yè)特征的有（ABCD）。