職業(yè)定位篇

1、四.職業(yè)定位綜合前面的自我分析和職業(yè)分析這兩部分的內(nèi)容，我得出本人的職業(yè)定位的SWOT分析如下：內(nèi)部因素：優(yōu)勢因素(S)弱勢因素(W)頭腦靈活邏輯推理能力較強有時過于理性會忽略別人的感受工作有毅力，認真，負責不喜歡傳統(tǒng)的工作，偶爾會有厭倦心理具有創(chuàng)造力領(lǐng)導能力不錯人際關(guān)系處理得當外部因素：機會因素(O)威脅因素(T)在沿海地區(qū)工作崗位相對社會環(huán)境不斷變化，多些，經(jīng)濟方面仍然有發(fā)競爭激烈，就業(yè)形勢展前景。日益嚴峻。結(jié)論：有穩(wěn)定平和的心態(tài)有

2、韌性，在困境中不輕易放棄2、在工作中的劣勢不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗的觀點和想法沒有得到表揚和欣賞的時候可能會變得失望、泄氣可能只關(guān)注眼前需要，而對長遠利益重視不夠難于適應新情況，在不同的工作任務(wù)之間來回切換有時會困難容易表現(xiàn)得過于敏感，逃避難堪的場合，不喜歡在緊張的氣氛中工作不愿意長時間獨自工作，極其想要和別人在一起會輕易把個人的喜好表露出來可能由于情感方面的負擔而疲憊不堪在掌握的信息和資料還不夠的情況下，作決定過快，不考慮其他的

3、選擇容易固執(zhí)已見、武斷地做出決定對失敗和沒有把握的事情感到緊張和壓力在面對較強的對手時，會容易感到自卑不敢在公眾前表達自己的意見和看法3、適合的崗位特質(zhì)在友好的環(huán)境中工作，與他人充分合作并能協(xié)調(diào)一致，能夠感受到大家的贊賞和支持，并可以把同事當做朋友工作制度完善，內(nèi)容要求明確且易于理解，能有固定的、清晰的評價標準工作成果能夠給人們帶來實際的幫助，能夠運用自己的細致和計劃性能夠讓自己組織安排并督促自己和他人的工作，以確保事情盡可能順利、有效