職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃5篇_1

1、職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 5 篇職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇 1許多人做職業(yè)規(guī)劃往往著重于探究自己的力量、愛(ài)好和價(jià)值觀，而忽視了對(duì)于外部職場(chǎng)的討論。外部職場(chǎng)的探究是職業(yè)規(guī)劃不行或缺、極其重要的一環(huán)，許多人都是由于對(duì)這個(gè)方面討論不足，多走了很多彎路，甚至蹉跎了一生。 中國(guó)的職場(chǎng)有很獨(dú)特的地方，突出表現(xiàn)在“體制上。由于有了“體制” ，中國(guó)這個(gè)職場(chǎng)在解讀起來(lái)注定有其奧妙，而這奧妙又是各種舶來(lái)的職業(yè)規(guī)劃理論所無(wú)從窺透的。幸好，可以以史為鑒，又

2、結(jié)合筆者自身十?dāng)?shù)年的親身經(jīng)受與討論，終于略通一二。好了，現(xiàn)在就讓我為大家?guī)?，逡巡前行，秉持奇怪之燭完，對(duì)體制內(nèi)職場(chǎng)一探畢竟。 ” 政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型國(guó)企，這三類(lèi)“單位” ，可以被歸入我們中國(guó)職場(chǎng)所特有的體制內(nèi)職場(chǎng)。在此職場(chǎng)中生存與進(jìn)展必需遵從今中規(guī)律、道理，否則，前景堪憂。這些規(guī)律和道理，我將之總結(jié)為五條，可稱(chēng)為體制內(nèi)職業(yè)規(guī)劃的勝利五訣。 第一訣靠攏黨組織 黨組織在體制內(nèi)職場(chǎng)中的地位與作用不需要具體論證，想必大家也心知肚明。由于

3、在這些“單位”中，黨組比起市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式下的職場(chǎng)，體制內(nèi)職場(chǎng)更多地承襲了中國(guó)傳統(tǒng)的官場(chǎng)文化。 “一入宮門(mén)深似海！” ， 《后宮甄環(huán)傳》中的甄環(huán)從一個(gè)不諳世事的單純少女成長(zhǎng)為一個(gè)擅長(zhǎng)權(quán)謀的深宮婦人，正折射出了環(huán)境對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的打算性影響。盡管，深宮權(quán)婦不會(huì)是甄環(huán)想要成為的樣子，但卻或許是后宮中最合理，最勝利的生存之道?；实?、太后、皇后這三方后宮權(quán)力，在成長(zhǎng)的過(guò)程中，無(wú)論如何，都要維系好至少一方關(guān)系，否則，便得不到資源可用，永無(wú)出頭之日了。 第

4、三訣懂尊卑，不僭越 體制內(nèi)的職場(chǎng)，通常設(shè)計(jì)了很多崗位層級(jí)，管理目標(biāo)更側(cè)重穩(wěn)定而不是進(jìn)展，也由于穩(wěn)定的需要，下級(jí)對(duì)上級(jí)通常要肯定聽(tīng)從。一個(gè)人在工作中的效果與評(píng)價(jià)，上級(jí)握有肯定的話語(yǔ)權(quán)。在這種職場(chǎng)中，工作中的種種努力，都要通過(guò)上級(jí)的認(rèn)可而取得成果與回報(bào)，所以，上級(jí)的認(rèn)可是多么重要?。〔粻?zhēng)工作短長(zhǎng)，永久甘居領(lǐng)導(dǎo)之下，正是一個(gè)好下屬處事的原則。 慈禧不給北洋艦隊(duì)軍費(fèi)，致使北洋艦隊(duì)三年未選購(gòu)一炮，技術(shù)上的落后，最終導(dǎo)致了中日甲午戰(zhàn)斗的全面落敗。在