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文檔簡介
1、建立符合人力資本產(chǎn)權(quán)特性的現(xiàn)代企業(yè)制度當(dāng)是目前中國企業(yè)發(fā)展與改革主題的應(yīng)有之義.首先,應(yīng)建立企業(yè)的人力資本產(chǎn)權(quán)激勵(lì)制度.在非上市的民營高科技企業(yè)中宜推行認(rèn)股權(quán)證,在國企特別是國有獨(dú)資企業(yè)中宜推行虛擬股票,在上市公司中宜推行比較規(guī)范的股票期權(quán)計(jì)劃.同時(shí)根據(jù)中國企業(yè)管理層收購的實(shí)踐,在民營股份制企業(yè)中應(yīng)建立管理層持大股的企業(yè)制度.其次,在建立企業(yè)的人力資本地位激勵(lì)制度方面,應(yīng)走有中國特色的CEO之路,并逐步引入和建立健全獨(dú)立董事制度.最后,
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