我國創(chuàng)新活動中人力資源管理問題研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、創(chuàng)新是人類社會進步的動力,人才是創(chuàng)新的關(guān)鍵,知識經(jīng)濟社會的創(chuàng)新活動不僅帶來前所未有的巨大社會效益也產(chǎn)生著巨大的經(jīng)濟效益,決定著國家和企業(yè)的競爭力.人才短缺、人才流失、人才使用的浪費、人才隊伍的不穩(wěn)定、人才的知識結(jié)構(gòu)單一,是目前影響中國創(chuàng)新活動的主要問題.因此有必要用現(xiàn)代人力資源管理的觀點,將創(chuàng)新的理論、人力資源管理的理論、中國的實際情況結(jié)合起來,確立以人為中心的管理價值觀,將人才開發(fā)同組織的發(fā)展戰(zhàn)略有機結(jié)論,建立靈活多樣的激勵機制,創(chuàng)建

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