深度揭秘阿里巴巴政委體系

1、深度揭秘阿里巴巴政委體系深度揭秘阿里巴巴政委體系HR實(shí)名俱樂部|2016032008:24小編導(dǎo)讀盡可能用簡單易懂的語言梳理阿里巴巴政委體系，文章最后，有驚喜哦！出品：HR實(shí)名俱樂部(微信hr_club)作者：陳祖鑫（裙子）【文章目錄】第一部分：阿里政委是怎么推行的？Q：阿里政委是什么意思？Q：阿里政委就是HRBP嗎？Q：阿里政委什么時間開始做的？Q：阿里推行政委體系原因是什么？Q：阿里政委出現(xiàn)是必然還是偶然？Q：政委與傳統(tǒng)HR主要差別

2、是什么？Q：政委和HRBP的創(chuàng)新點(diǎn)是什么？第二部分：阿里政委是怎么設(shè)置的？Q：阿里政委架構(gòu)怎么搭建的？Q：阿里政委與業(yè)務(wù)經(jīng)理什么關(guān)系？Q：阿里政委是怎么定位嗎？Q：阿里政委對外怎么招聘？Q：阿里政委工作目標(biāo)是什么？Q：阿里政委都是女生嗎？Q：阿里政委與其他公司HR最大區(qū)別第三部分：阿里政委如何開展工作的？1、相同點(diǎn)：它們都是基于企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)需求倒逼，突破傳統(tǒng)六大模塊上的人力資源管理創(chuàng)新，屬于HR三支柱模型（SSCCOEHRBP）下的產(chǎn)

3、物。2、不同點(diǎn)：HRBP(HR業(yè)務(wù)合作伙伴)從理論到實(shí)踐均源自國外，而政委體系源自土生土長的阿里。Q、阿里政委什么時間開始做的？1、靈感：阿里巴巴政委體系起源與20042005年間，靈感來自于當(dāng)時兩部熱播的軍事題材連續(xù)劇《歷史的天空》和《亮劍》。2、初心：阿里創(chuàng)始人馬云一直在想，如何保證在企業(yè)層級增多、跨區(qū)域發(fā)展成為趨勢的情況下，在一線員工中保證價值觀的傳承，同時在業(yè)務(wù)和人力資源培養(yǎng)方面提供更快捷的支持。政委體系是一個絕妙的載體。Q、阿

4、里推行政委體系原因是什么？對于阿里來說，有幾個原因：1、業(yè)務(wù)發(fā)展需求：2004年非典后，阿里B2B業(yè)務(wù)高速成長，高速成長行業(yè)的特點(diǎn)是人才低位高用，從人力資源配置角度來說，機(jī)會多，工作多，但人不夠。阿里就有必要配置另外一條線，讓一個有經(jīng)驗、有文化，對于組織建設(shè)有經(jīng)驗的人輔助業(yè)務(wù)經(jīng)理，幫業(yè)務(wù)經(jīng)理管好隊伍、建好隊伍。2、戰(zhàn)略發(fā)展需求：阿里希望走102年，政委的設(shè)立初衷，是保證企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，避免業(yè)務(wù)經(jīng)理基于短期業(yè)績壓力采取短期的做法。業(yè)務(wù)線的人