某地方新聞網(wǎng)站編輯績(jī)效考核細(xì)則_第1頁
已閱讀1頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、某地方新聞網(wǎng)站編輯績(jī)效考核細(xì)則(轉(zhuǎn))為了加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)部的整體工作效率和工作質(zhì)量,提高部門成員的整體職業(yè)水平,以及提升網(wǎng)站內(nèi)容含金量,根據(jù)中心績(jī)效考核暫行辦法,制作網(wǎng)絡(luò)部工作人員績(jī)效考核細(xì)則:一、各崗位需完成指標(biāo)和任務(wù)(非事業(yè)人員)(一)部門主任:完成部門主任工作職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)按中心績(jī)效考核辦法規(guī)定的1.3工作量系數(shù)發(fā)給崗位績(jī)效工資。未完成職責(zé)視情況扣分,并按每分4元折算后扣除部分崗位績(jī)效工資。承接公司的網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作等業(yè)務(wù)按實(shí)加分。(二

2、)編輯(記者):分A崗、B崗、C崗,A崗側(cè)重新聞采訪及專題策劃,B崗側(cè)重網(wǎng)頁設(shè)計(jì)制作兼廣告設(shè)計(jì),C崗兼帶中心網(wǎng)管及會(huì)議室日常維護(hù)工作。每個(gè)月要求完成300分的考核指標(biāo),完成指標(biāo)的,按中心績(jī)效考核辦法規(guī)定的0.9系數(shù)發(fā)給崗位績(jī)效工資,超產(chǎn)部分按超產(chǎn)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。未完成指標(biāo)的,根據(jù)實(shí)際完成工作量分?jǐn)?shù)按每分4元折算后發(fā)給崗位績(jī)效工資。三個(gè)月未完成考核分?jǐn)?shù)按照中心相關(guān)制度作待崗處理。其它內(nèi)勤工作按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。二、工作量化辦法(一)編輯記者人均考核合

3、格分為400分月。(二)按每周五天新聞采編發(fā)布計(jì)算,每月發(fā)布天數(shù)為23天左右,每天基礎(chǔ)信息人均發(fā)布量平均22條,每月人均基礎(chǔ)發(fā)布量500條,基礎(chǔ)分250分,不足按2條分扣分。具體安排如下:主任崗負(fù)責(zé)網(wǎng)頁動(dòng)態(tài)更新,重大專題管理,重要專題策劃,網(wǎng)站網(wǎng)頁設(shè)計(jì)制作,要求月信息發(fā)布量200條,完成重要專題(子欄目)策劃及新聞網(wǎng)網(wǎng)頁制作、更新工作。A崗要求月信息發(fā)布量500條,安排新聞采訪、專題(子欄目)策劃及內(nèi)勤工作,每周完成1條原創(chuàng)新聞,一月完

4、成1個(gè)專題(子欄目)策劃方案,包括欄目框架、來源策劃、信息發(fā)布等。B崗要求月信息發(fā)布量500條,完成15個(gè)網(wǎng)頁(或平面設(shè)計(jì)),包括網(wǎng)頁設(shè)計(jì)制作、圖標(biāo)設(shè)計(jì)制作及代碼整合。C崗要求月信息發(fā)布量500條,負(fù)責(zé)中心局域網(wǎng)管理及會(huì)議室日常運(yùn)行維護(hù)任務(wù),保證會(huì)議室正常使用和中心局域網(wǎng)、電腦正常運(yùn)行,出現(xiàn)故障一般要求8小時(shí)內(nèi)排除,最長(zhǎng)不超過24小時(shí),特殊情況除外。(三)根據(jù)崗位特點(diǎn),確定加分標(biāo)準(zhǔn)。超過額定工作量計(jì)超產(chǎn)分,原創(chuàng)新聞按純文稿4分、配圖6分

5、的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;專題策劃按20分專題的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;網(wǎng)頁設(shè)計(jì)制作按首頁5分頁,子頁3分頁的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(四)實(shí)行額外時(shí)間和額外任務(wù)加分制。節(jié)假日值班按相關(guān)規(guī)定打分。非崗位職責(zé)內(nèi)工作額外任務(wù)視情加分。病、事假原則上不予以減輕任務(wù)。(五)公司承接的項(xiàng)目,如網(wǎng)絡(luò)廣告、子網(wǎng)站策劃、設(shè)計(jì)計(jì)入記者月度工作量,項(xiàng)目提成收入歸中心財(cái)務(wù)統(tǒng)一安排,具體項(xiàng)目參與人按加分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)酬。(六)超產(chǎn)獎(jiǎng)發(fā)放辦法:原則上按每分4元計(jì)算,如超產(chǎn)獎(jiǎng)總額超過中心所規(guī)定額度,視具體情況適度

6、降低總額。(七)新聞網(wǎng)差錯(cuò)處罰辦法:(七)新聞網(wǎng)差錯(cuò)處罰辦法:1.內(nèi)容錯(cuò)誤,文字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤、標(biāo)題與內(nèi)容不符,人物與圖片不符等內(nèi)容錯(cuò)位現(xiàn)象,內(nèi)容排版錯(cuò)誤,按照錯(cuò)誤程度酌情扣分;輕微0.5處;一般1處;嚴(yán)重1.5處。2.圖片錯(cuò)誤:圖片嚴(yán)重變形、模糊、將頁面撐開,圖片內(nèi)容不健康導(dǎo)致負(fù)面影響,按照錯(cuò)誤程度酌情扣分;輕微0.3處;一般0.5處;嚴(yán)重1處。3.鏈接錯(cuò)誤:鏈接無效,鏈接顯示的標(biāo)題過長(zhǎng)導(dǎo)致標(biāo)題顯示不完整,鏈接莫名其妙的鏈到其他網(wǎng)站。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論