教師職稱評(píng)聘及晉崗制度

1、教師職稱評(píng)聘及晉崗制度（討論稿）為了營造公平競(jìng)爭(zhēng)、積極向上、和諧的校園文化氛圍，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行及學(xué)校向前發(fā)展，結(jié)合學(xué)校實(shí)際特制定陽長(zhǎng)中學(xué)教師職稱評(píng)聘制度：一、評(píng)聘對(duì)象：擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠人民的教育事業(yè)，能貫徹黨和國家的教育方針，具有良好的思想政治素質(zhì)和師道，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，為人師表，教書育人，并具備相應(yīng)的教師資格及專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)能力，在我校教育教學(xué)崗位的在職在崗教師。二、推薦參評(píng)要求：1、服從學(xué)校工作安排，能不折不扣、保質(zhì)

2、保量完成學(xué)校各處室安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。師訓(xùn)工作考核分被扣分、師德考核分被扣分及對(duì)不服從學(xué)校工作安排的教師，三年之內(nèi)學(xué)校不予推薦、報(bào)送參評(píng)各級(jí)職稱。2、凡申請(qǐng)參評(píng)職稱的教師（行政人員除外）必須在任現(xiàn)職內(nèi)擔(dān)任相應(yīng)年限的班主任。（申請(qǐng)參評(píng)中學(xué)高級(jí)教師的必須在任中學(xué)一級(jí)教師期間擔(dān)任4年以上班主任、申請(qǐng)參評(píng)中學(xué)一級(jí)教師的必須在任中學(xué)二級(jí)教師期間擔(dān)任3年以上班主任、申請(qǐng)參評(píng)中學(xué)二級(jí)教師的必須在任中學(xué)三級(jí)教師期間擔(dān)任2年以上班主任、初評(píng)中學(xué)二、三級(jí)教

3、師的應(yīng)積極申請(qǐng)擔(dān)任班主任，年限不作具體要求。）凡擔(dān)任班主任年限不夠和不服從學(xué)校安排擔(dān)任班主任工作的教師，學(xué)校不予推薦、報(bào)送參評(píng)各級(jí)職稱。3、受到各級(jí)教育、行政部門處分的教師，在處分未撤銷之前學(xué)校不予推薦、報(bào)送參評(píng)各級(jí)職稱。4、凡達(dá)到以上要求的教師，在學(xué)校中按文件規(guī)定的編制數(shù)，中級(jí)職稱、高級(jí)職稱崗位有空額時(shí)均可向?qū)W校提出申請(qǐng)推薦參評(píng)，學(xué)校再根據(jù)教師任現(xiàn)職以來的年度綜合考核分按照相應(yīng)的空額數(shù)推薦、報(bào)送。考核分按近四年考核分（不足四年的按實(shí)有

4、的年數(shù)計(jì)算至少三年）的平均分計(jì)算。初級(jí)職稱不受名額限制，凡達(dá)到以上要求的教師，均可向?qū)W校提出申請(qǐng)推薦參評(píng)。5、聘任當(dāng)年有安全事故責(zé)任的，未完成控輟保學(xué)任務(wù)或未完成“93”中職招生任務(wù)的，師德考核分被扣分及對(duì)不服從學(xué)校工作安排，工作量不滿的教師，留守兒童工作未完成的教師，一票否決。三、職稱聘任辦法：1、在上級(jí)有關(guān)部門未對(duì)職稱聘任有新的規(guī)定前，學(xué)校在每年9月份根據(jù)教師的進(jìn)出結(jié)合學(xué)校的編制，凡有空崗的，學(xué)校根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門聘任要求確定人數(shù)，學(xué)

5、校在根據(jù)取得相應(yīng)資格的教師近四年的年度考核分（春、秋兩學(xué)期的均分）的平均分計(jì)算高低從高聘任，不足四年的按實(shí)有的年數(shù)計(jì)算至少三年。2、所有教師必須在我校工作三年以上方可聘任我校中、高級(jí)職稱崗位。3、在進(jìn)行職稱聘任時(shí)，同等條件下工齡長(zhǎng)的教師（以實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算）優(yōu)先同等條件下上高中的教師優(yōu)先。四、晉崗聘任辦法與職稱聘任辦法相同。陽長(zhǎng)中學(xué)考勤制度（討論稿）一、全校教師必須正常上班：1、行管后勤人員實(shí)行坐班，各辦公室必須于上午7:50前和下午1

6、：50前打開相應(yīng)辦公室門，所有行管后勤人員必須在上課前簽到，放學(xué)時(shí)簽離。2、非行管后勤人員實(shí)行彈性坐班，課余時(shí)間在教研室坐班，由教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，有事必須向教研組長(zhǎng)請(qǐng)假，由教研組長(zhǎng)做好記錄以作為各處室考核的依據(jù)，上班期間學(xué)校有事在教研組辦公室和教室找不到本人、打其電話是關(guān)機(jī)的視為缺曠。二、教師有事或生病必須先安排好自己的工作，再持假條經(jīng)教導(dǎo)處（任課教師）審核后的假條經(jīng)校長(zhǎng)（校長(zhǎng)不在家由值周副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)）審批后方可準(zhǔn)假。請(qǐng)假教師再將校長(zhǎng)或值周副

7、校長(zhǎng)審批后的假條交查勤人員考勤，每周五放學(xué)查勤人員將本周的考勤記錄和假條交辦公室存檔、考核。三、謝絕電話、口信及捎帶假條請(qǐng)假，若因情況特殊可先安排好工作后電話報(bào)校長(zhǎng)（或值周副校長(zhǎng)）請(qǐng)假，回來后補(bǔ)假條（工作不落實(shí)、調(diào)課不科學(xué)而出現(xiàn)守課混課的一律記缺。）四、各種假的時(shí)限及審批：1、公假：不用假條，根據(jù)上級(jí)通知要求由校長(zhǎng)（校長(zhǎng)不在家由值周副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)）審批；到辦公室填寫出差記錄即可。統(tǒng)計(jì)滿勤時(shí)，公假一律以辦公室的出差記錄為準(zhǔn)，但本人工作自己安排

8、好（課程）由教務(wù)處安排學(xué)校負(fù)代課費(fèi)。2、婚假達(dá)到國家法定婚齡結(jié)婚并辦理相關(guān)結(jié)婚手續(xù)的，準(zhǔn)假一周但必須連續(xù)（結(jié)婚時(shí)間在法定假日的，學(xué)校不再補(bǔ)假），不扣工資不計(jì)滿勤。3、喪假直系親屬（父母、岳父母、配偶和子女）病故傷亡，準(zhǔn)假七天，不扣工資不計(jì)滿勤，學(xué)校無條件安排其他教師代班代課，但必須履行請(qǐng)假手續(xù)，對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)的按缺曠計(jì)。4、產(chǎn)假：符合法定生育的產(chǎn)假，準(zhǔn)產(chǎn)假一個(gè)學(xué)期（不含寒、暑假且必須連續(xù)），準(zhǔn)護(hù)理假七天（自己安排工作），不扣工資不計(jì)滿

9、勤。5、病假：教職工生病、意外傷害事故，確實(shí)不能上課的，一周之內(nèi)可以向?qū)W校請(qǐng)假，教職工請(qǐng)病假必須按學(xué)校要求安排好自己工作，學(xué)校不扣工資不計(jì)滿勤；一周以上向教育局請(qǐng)假審批（意外傷害事故致殘而住院期間不用持假條請(qǐng)假、且學(xué)校不扣工資不計(jì)滿勤）。請(qǐng)長(zhǎng)病假的除教育局批假外，還需附醫(yī)院的住院證明、醫(yī)療發(fā)票和用藥清單，否則停發(fā)其所有工資；對(duì)手續(xù)不清的長(zhǎng)病假，除停發(fā)其所有工資外，將上報(bào)教管中心和教育局處理。6、事假：教職工確有事情必須請(qǐng)假的，學(xué)校批假期