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文檔簡介
1、關(guān)于貫徹落實關(guān)于貫徹落實《職工帶薪年休假條例職工帶薪年休假條例》情況的調(diào)研檢查通知情況的調(diào)研檢查通知市直各基層工會：為貫徹落實國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》，保障市直機關(guān)干部職工帶薪休假權(quán)益，市直機關(guān)工會定于今年第四季度對市直機關(guān)各單位貫徹落實《職工帶薪年休假條例》的情況進行調(diào)研檢查，年終將通報調(diào)研檢查情況。請各基層工會做好這方面準(zhǔn)備工作。附：國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》市直機關(guān)工會20091012職工帶薪年休假條例職工帶薪年休假條例第一
2、條第一條為了維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務(wù)員法，制定本條例。第二條第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休
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