員工考勤和假類管理規(guī)定

1、南寧市普日優(yōu)環(huán)保科技有限公司文件南寧市普日優(yōu)環(huán)?？萍加邢薰疚募募愋停喝肆Y源管理制度發(fā)文范圍：公司各部門文件題目：普日優(yōu)考勤和假類管理規(guī)定文件編號(hào)：RL－ZD－07（1.0）發(fā)布日期：2009年01月15日頁(yè)數(shù)：8員工考勤和假類管理規(guī)定（暫行）員工考勤和假類管理規(guī)定（暫行）第一章第一章總則第一條為了維持良好的工作秩序，提高工作效率，保證公司日常工作順利進(jìn)行；為了確保員工能以旺盛的精力、良好的工作狀態(tài)，努力做好本職工作；根據(jù)國(guó)家有關(guān)

2、政策、規(guī)定結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于津圣智業(yè)公司的全體員工。第二章第二章考勤管理考勤管理第三條工作時(shí)間：(1)公司的正常工作時(shí)間周一至周五：上午9：00—12：00下午2：00—6：00(2)公司員工實(shí)行一周五天半工作制（按大小禮拜，分別休兩天和一天），執(zhí)行輪休。(3)參與帶班員工工作時(shí)間：在教學(xué)點(diǎn)上班時(shí)間為當(dāng)日上課的實(shí)際時(shí)間，員工在教學(xué)點(diǎn)上班時(shí)，必須至少提前30分鐘趕到教學(xué)地點(diǎn)，否則視為遲到。同時(shí)必須保證周六

3、、周日、周一帶班員工全部出勤，休息時(shí)間調(diào)為周二、周三、周四、周五的任意時(shí)間。第四條打卡：(1)公司考勤實(shí)行打卡制，員工必須遵守作息時(shí)間，上下班按時(shí)打卡（午休出入不需打卡）。若因故不能打卡或忘打卡，應(yīng)及時(shí)填寫請(qǐng)假單報(bào)本部門負(fù)責(zé)人簽字，然后送綜合管理部備案。(2)所有員工均須親自打卡，任何人不得代替他人打卡或委托他人打卡。代替他人打卡或委托他人打卡者一經(jīng)查明，給予雙方通報(bào)批評(píng)，同時(shí)扣除雙方薪金各100元。(3)特殊崗位不采用打卡方式考勤的，

4、須由部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在綜合管理部備案。第五條請(qǐng)假程序及審批權(quán)限：(1)員工因各種原因不能按時(shí)上班工作須提前請(qǐng)假，請(qǐng)假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理，并于請(qǐng)假單內(nèi)注明，以保證部門提前做好工作相關(guān)安排。并第七條打卡員工因工作安排或其他特殊原因不能按時(shí)打卡的，應(yīng)填寫相應(yīng)考勤表格并經(jīng)其主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后及時(shí)交綜合管理部備案。(1)忘帶卡員工，在當(dāng)日上班前到公司前臺(tái)登記備案。(2)忘打卡員工，可填寫《忘打卡情況說(shuō)明》，經(jīng)批

5、準(zhǔn)后，二日內(nèi)交綜合管理部備案。(3)員工因公外出或者出差而不能正常打卡時(shí)，應(yīng)填寫《外出（出差）辦事單》，經(jīng)批準(zhǔn)后，在外出（出差）前或后1個(gè)工作日內(nèi)交綜合管理部備案，并填寫每日外出活動(dòng)記錄報(bào)告，如遇特殊情況無(wú)法履行正常手續(xù)時(shí)，應(yīng)委托部門同事代為辦理。(4)批準(zhǔn)程序：?jiǎn)T工考勤表需經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，部門經(jīng)理考勤表須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第八條每月月初，綜合管理部根據(jù)上月員工的出勤情況統(tǒng)計(jì)《員工出勤月報(bào)表》，作為核算員工月工資的依據(jù)之一。第九條遇到

6、自然災(zāi)害、強(qiáng)臺(tái)風(fēng)、暴雨、火警等緊急情況，為確保公司員工的人身安全，公司將酌情做出安排并及時(shí)通知員工。第十條關(guān)于加班及晚上帶班補(bǔ)貼規(guī)定(1)如因工作需要，需在非工作時(shí)間工作的，由公司統(tǒng)一安排加班。加班時(shí)需填寫加班記錄，加班時(shí)間以半天為單位計(jì)算，公司發(fā)給該員工相等時(shí)間的補(bǔ)休假條，補(bǔ)休假在年底未休的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班工資；但公司不提倡不必要的加班，如因個(gè)人任務(wù)未完成，延誤工作時(shí)間，不算加班；課程表上的上課時(shí)間為公司規(guī)定的上班時(shí)間，不視為

7、加班時(shí)間；凡加班人員于加班時(shí)不按規(guī)定工作，其經(jīng)查獲后，警告處分一次并一次性罰款100元。(2)晚上帶班員工每晚40元的晚班補(bǔ)貼。第三章第三章假類管理假類管理第十一條本規(guī)定所提及的有薪假類，指不扣除員工休假日日工資的福利假類；帶薪假類，指享受部分工資的福利假類。第十二條第十二條法定節(jié)假日：法定節(jié)假日：國(guó)家規(guī)定的有薪節(jié)假日包括元旦（1天）、春節(jié)（3天）、清明節(jié)（1天）、端午節(jié)（1天）、五一（1天）、中秋節(jié)（1天）、國(guó)慶（3天）以上假日的具體