勞動與社會保障法形成性考核冊2018

1、勞動與社會保障法形成性考核冊一、單項選擇題：1、19世紀初期頒布的勞動法規(guī)出現(xiàn)的形式(A)。A工廠立法B政府立法C工廠立法D議會立法2、在勞動法的淵源中，具有最高的法律效力的是(B)。A、法律B、憲法C、國際勞工標準D、國際慣例3、我國法律明確禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（B）。A、傳染病歧視B、傳染病病原攜帶歧視C、行為障礙歧視D、視聽障礙歧視4、從教育目的角度看，普通教育與職業(yè)教育相比，普通教育的特點是（D）A、實踐性B、針

2、對性C、專業(yè)性D、基礎性5、我國全日制用工勞動合同的訂立，(A)。A、應當采取書面形式B、可以采取書面形式C、應當采取口頭形式D、必須采用書面形式和口頭形式同時使用6、非全日制用工的計酬方式主要是(B)。A、按件計酬B、按小時計酬C、按天計酬D、按月計酬7、地方總工會具有（C）。P68A、無獨立法人資格B、具有企業(yè)法人資格C、具有社會團體法人資格D、受到地方政府領導8、集體合同的效力范圍及于（D）A、企業(yè)工會的全體會員B、參加簽訂集體合

3、同職工代表C、參與合同討論到企業(yè)職工D、工會所代表的全體勞動者6、《勞動合同法》規(guī)定，勞務派遣一般實施在（BCD）。P61A、固定性到工作崗位上B、臨時性的工作崗位上C、輔助性的工作崗位上D、替代性的工作崗位上7、世界各國職工民主管理與民主參與的形式主要有（ABCD）。P70A、機構(gòu)參與B、代表參與C、崗位參與D、個人參與8、集體協(xié)商一般要經(jīng)過的階段有（ABCD）A、集體協(xié)商到提出和協(xié)商代表資格的確定B、進入談判準備階段C、正式進入談判

4、階段D、簽訂集體合同9、目前我國的工資形式包括（ABCD）A、計時工資B、計件工資C、獎金D、津貼（補貼）10、用人單位可以代扣勞動者的工資的情況有（ABC）。P94A、用人單位代扣代繳個人所得稅B、用人單位代扣代繳應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用C、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費D、應債權(quán)人請求代扣欠款三、名詞解釋1、廣義上的勞動法，是指調(diào)整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范總稱.2、勞動就業(yè)：是指