●○當(dāng)代礦工應(yīng)具備的幾種品質(zhì)

1、●○當(dāng)代礦工應(yīng)具備的幾種品質(zhì)究竟什么品質(zhì)對于當(dāng)代礦工自身來說是重要的？或者說，當(dāng)代礦工應(yīng)該具備的優(yōu)良品質(zhì)有哪些？筆者經(jīng)過多次的深入調(diào)查采訪和自己下井的親身體驗(yàn)，最終發(fā)現(xiàn)當(dāng)代礦工應(yīng)具備的品質(zhì)不外乎以下幾種——★強(qiáng)烈的安全意識(shí)是礦工最重要的品質(zhì)，這種品質(zhì)引導(dǎo)其他品質(zhì)。這是因?yàn)椋簭?qiáng)烈的安全意識(shí)帶來良好的判斷力，它能使我們做出明智的決策，這些決策無論對于我們自身，還是其他人都是有利的。強(qiáng)烈的安全意識(shí)告訴我們?nèi)绾稳スぷ鳌裁磿r(shí)候該工作，該怎樣干

2、好這個(gè)工作，當(dāng)不同的工作標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生沖突時(shí)如何進(jìn)行平衡。舉個(gè)例子來說，當(dāng)干的這項(xiàng)工作會(huì)在不經(jīng)意間威脅到其他人的安全時(shí)，不同的工作標(biāo)準(zhǔn)就發(fā)生了沖突。這時(shí)，強(qiáng)烈的安全意識(shí)能使我們正確地辨別事物是非，明白什么是井下工作中真正重要的，并及時(shí)準(zhǔn)確地給出優(yōu)先次序，以便合理地利用作業(yè)規(guī)程，把安全節(jié)奏調(diào)到最佳狀態(tài)?！镉行У淖晕铱刂剖堑V工最基本的品質(zhì)，這種品質(zhì)通常是指節(jié)欲。有效的自我控制就是克制自我的能力，它能使我們控制住自己的情緒、脾氣，能讓我們隔離不良習(xí)

3、慣的侵?jǐn)_，以起到節(jié)制自身麻痹思想的作用，并去追求超前預(yù)防、令行禁止、深嚴(yán)細(xì)實(shí)的安全快樂。它是抵制誘惑的力量，它能使我們自覺地去遵章守紀(jì)，并能在達(dá)到更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)時(shí)也一樣能做好自保、互保、聯(lián)保工作。有一句古老的諺語道出了自制對我們的重要性：“要么是我們控制自己的欲望，要么是欲望控制我們?！倍鞒瘯r(shí)的薛喧則說：“一念之非即遏之，一動(dòng)之妄即改之?！币馑际钦f：一有錯(cuò)誤的念頭就要立即遏制住，一有錯(cuò)誤的舉動(dòng)就要立即改正過來。也同樣點(diǎn)出了自我控制的

4、這一有效手段。要知道，在缺乏自我控制的時(shí)候，不顧后果的“三違”行為總是大量發(fā)生，安全事故便會(huì)由此見縫插針地接踵而至。★可貴的堅(jiān)忍不拔是礦工最高尚的品質(zhì)，這種品質(zhì)往往被人忽略。眾所周知，堅(jiān)忍不拔能使我們在面對困難時(shí)做我們應(yīng)該做的。在生活中，正確的決定往往是很難做出的。有一句格言這樣說：“當(dāng)你堅(jiān)持不懈時(shí)，困難將離你而去?！闭缃逃龑W(xué)家詹姆斯斯滕森觀察到的，堅(jiān)忍不拔是一種內(nèi)在的剛毅，它能使我們克服或忍受艱苦、挫敗、困難和痛楚。井下特殊的工作環(huán)

5、境和長年累月的工作壓力，鑄就了我們礦工的堅(jiān)忍不拔；而英勇、開朗、細(xì)心、剛毅、忍耐、豪爽、無私奉獻(xiàn)和健康的自信則代表了堅(jiān)忍不拔的各個(gè)方面，同時(shí)也給礦工的高尚品質(zhì)做出了精彩的詮釋。★礦工的第四種品質(zhì)就是飽含深情的愛，這種品質(zhì)好似人間精靈。的行為看起來合理。而井下工作最忌諱的恰恰就是這些看似圖省事、盲目蠻干、違章指揮、違章作業(yè)的自欺欺人的可恥行為。這，就凸顯出了“正直”的可貴和難得?！镏t遜是礦工的第八種品質(zhì)，可被視為礦工素質(zhì)高低的一個(gè)標(biāo)志。謙

6、遜對于收獲其他品質(zhì)是非常必要的，因?yàn)樗苁刮覀円庾R(shí)到我們的不足，它能引導(dǎo)我們努力成為最優(yōu)秀的礦工、最安全的標(biāo)兵。教育家戴維艾薩克這樣寫道：“謙遜不僅可以使我們認(rèn)識(shí)到自己的能力所在，而且還能督促我們?nèi)グl(fā)揮才能，而不是為了吸引別人的注意或贏得他們的掌聲?！敝t遜，對礦工來說，也是意義非凡的，首先是新礦工要虛心向老礦工請教，其次是老礦工要認(rèn)真與新礦工傳授經(jīng)驗(yàn)，然后才是彼此扎實(shí)工作，謹(jǐn)小慎微，不驕躁、不馬虎，最終才能不會(huì)被“三違”“勒索”，更不會(huì)

7、被事故“綁架”，進(jìn)而常常達(dá)到“高高興興來上班，平平安安回家轉(zhuǎn)”的美好境界。因此，謙遜對礦工自身安全意識(shí)的提高也是大有好處的。當(dāng)然，讓每一位礦工都同時(shí)擁有這些品質(zhì)顯然是困難的。幾乎每一個(gè)礦工在實(shí)踐以上這八種品質(zhì)時(shí)，都不同程度地存在著差距。但是，我們大多數(shù)礦工在某種程度上都或多或少地?fù)碛羞@些品質(zhì)上的優(yōu)點(diǎn)。為此，山東濟(jì)礦集團(tuán)運(yùn)河煤礦把“和諧、和睦、誠信、敬業(yè)”作為自己的“企業(yè)文化理念”，卻很好地激活了廣大礦工的這八種品質(zhì)，甚至有力地促進(jìn)了各種