成功創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的品質(zhì)

1、成功創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的品質(zhì)當(dāng)下這個(gè)時(shí)代，創(chuàng)業(yè)已成為焦點(diǎn)，但已經(jīng)成為一名創(chuàng)業(yè)者的你，能否成為焦點(diǎn)的中心？著名的管理專家威廉雷夫?qū)?yōu)秀的創(chuàng)業(yè)管理者所具備的素質(zhì)歸納為著名的“~拜格10D”要素：即理想（Dream）、果斷（Decisiveness）、實(shí)干（Doers）、決心（Determination）、奉獻(xiàn)（Dedication）、熱愛(ài)（Devotion）、周詳（Details）、命運(yùn)（Destiny）、金錢(qián)（Dollar）、分享（Distri

2、bute）。下面我們就接地氣兒地談一下作為一名優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的一些品質(zhì)及能力。個(gè)人品質(zhì)做好自己《圍城》里有這樣一句話：“無(wú)論做什么事，做人為先?！卑炎约鹤龊?，別人才會(huì)喜歡你，進(jìn)而才會(huì)愿意與你合作，這樣才容易做成事情。那么，如何做到讓別人喜歡你呢？在具體交往中，我們所看中的往往是領(lǐng)導(dǎo)人自身的人格氣質(zhì)，如自信、堅(jiān)韌、冒險(xiǎn)、行動(dòng)力、學(xué)習(xí)能力等，好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者多習(xí)慣于真誠(chéng)地欣賞他人的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)人誠(chéng)實(shí)、正直、公正、和善、寬容。美國(guó)唐~多曼在《

3、事業(yè)革命》一書(shū)中提出了創(chuàng)業(yè)者的5種人格特征：愿意冒風(fēng)險(xiǎn)、能分辨出好的商業(yè)點(diǎn)子、決心和信心、壯士斷腕的勇氣、愿意為成功延長(zhǎng)工作時(shí)間。激勵(lì)他人組織起一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，是一件非常艱難和重要的自己的問(wèn)題加以改正。知識(shí)和技能終身學(xué)習(xí)世界上沒(méi)有浪費(fèi)的經(jīng)歷，也沒(méi)有永遠(yuǎn)的經(jīng)驗(yàn)，你今天所做的任何事情，終會(huì)在某一天派上用場(chǎng)。學(xué)無(wú)止境，我們已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，終身學(xué)習(xí)越來(lái)越成為我們生存發(fā)展的必要，它的意義就在于培養(yǎng)一種學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提升我們自身的能力及素養(yǎng)，以

4、適應(yīng)事業(yè)和社會(huì)發(fā)展的需要。內(nèi)部管理及企業(yè)制度和文化建設(shè)一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者，必須懂得建立正確的創(chuàng)業(yè)理念，也懂得采取有效的經(jīng)營(yíng)策略。理念是源頭，策略是源頭流出來(lái)的活水。如果創(chuàng)業(yè)者缺乏經(jīng)營(yíng)的能力，不懂得在有限的創(chuàng)業(yè)資源中把握源頭和活水，企業(yè)經(jīng)營(yíng)就會(huì)出現(xiàn)諸多危機(jī)。重視人才企業(yè)最好的資產(chǎn)是人，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的美德在于挑選好的合作伙伴。選一個(gè)適合的人，比選一個(gè)優(yōu)秀的人來(lái)得重要。一般而言，企業(yè)所看重的人才的品質(zhì)包括3種特質(zhì)：一是必須精力充沛。有精神、有氣派