高新技術企業(yè)人力資源的激勵研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、激勵是研究如何真正調動其員工的內(nèi)在積極性,是企業(yè)管理中的重要組成部分,西方管理科學經(jīng)過本世紀以來的發(fā)展,積累了一系列各具特色的激勵理論.該文首先對高新技術企業(yè)的特點以及知識型員工的特點進行了具體的分析,然后對傳統(tǒng)的激勵理論進行了介紹和分析,隨著高新技術企業(yè)中知識型員工的數(shù)量和所占比重的不斷上升,論文最后提出了關于知識型員工的激勵理論和方法.知識經(jīng)濟時代的顯著特征就是知識經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主要資本.而知識的所有者就是企業(yè)的員工.這種

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