企業(yè)人力資源管理與決策支持系統(tǒng).pdf

1、"企業(yè)人力資源管理與決策支持系統(tǒng)"由企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)與企業(yè)人力資源決策支持系統(tǒng)組成.企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)是利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)與ASP技術(shù)架構(gòu)的一個(gè)基于B/S的三層結(jié)構(gòu),它主要完成例行的日常事務(wù)的信息處理.企業(yè)人力資源決策支持系統(tǒng)將人工智能專家系統(tǒng)和決策支持系統(tǒng)的三庫(kù)一體化結(jié)構(gòu)相結(jié)合應(yīng)用于企業(yè)對(duì)人才評(píng)價(jià)的決策過程,這種評(píng)價(jià)是運(yùn)用人工智能專家系統(tǒng)技術(shù),采用人機(jī)對(duì)話方式,模擬專家面試時(shí)的思維方法對(duì)被測(cè)者因人設(shè)問,因材施測(cè).它是

2、專家面試和情景模擬的計(jì)算機(jī)化.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策過程是在計(jì)算機(jī)中模擬出"管理動(dòng)態(tài)環(huán)境",決策者通過人機(jī)對(duì)話的形式進(jìn)行管理實(shí)踐、分析和決策.企業(yè)人力資源決策支持系統(tǒng)的開發(fā)與設(shè)計(jì)是按照現(xiàn)代決策支持系統(tǒng)的開發(fā)模式進(jìn)行的.首先對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)進(jìn)行需求分析,理解決策支持系統(tǒng)要解決的主要問題;然后將實(shí)際問題轉(zhuǎn)化為數(shù)學(xué)問題,應(yīng)用數(shù)學(xué)方法對(duì)數(shù)學(xué)問題求解,從而得到實(shí)際問題的解決方案;再根據(jù)決策支持系統(tǒng)的設(shè)計(jì)步驟設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)、方法庫(kù)、模型庫(kù)和輸入輸出界面;最后利用網(wǎng)