農(nóng)村人力資源管理及決策支持系統(tǒng)研究.pdf

1、人力資源開發(fā)是知識經(jīng)濟(jì)社會各國的頭等大事，在我國，70％的人力資源在農(nóng)村，農(nóng)村人力資源豐富而人才缺乏，這是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的根本矛盾之一，為了加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，黨中央作出了加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定，指出培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技人才是農(nóng)業(yè)發(fā)展的根本，是實(shí)施科教興農(nóng)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施。把鄉(xiāng)土人才開發(fā)納入人才發(fā)展戰(zhàn)略。 然而，對農(nóng)村人力資源的管理、規(guī)劃和測平的定量化和信息化管理目前有國內(nèi)幾乎沒有。為了對貴州省鄉(xiāng)土人才進(jìn)行規(guī)范化的

2、計(jì)算機(jī)管理，我們承擔(dān)了貴州省人事廳“貴州省鄉(xiāng)土人才管理系統(tǒng)”軟件開發(fā)項(xiàng)目，本文以該項(xiàng)目為基礎(chǔ)和依托對農(nóng)村人力資源管理進(jìn)行更深入的研究。 本文主要做了以下工作：(1)介紹了管理信息系統(tǒng)和決策支持系統(tǒng)的開發(fā)方法。 (2)介紹了數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)技術(shù)，特別是基于B/S模式下的一些關(guān)鍵技術(shù)。 (3)結(jié)合貴州農(nóng)村人力資源實(shí)際，為貴州省人事系統(tǒng)開發(fā)了“貴州省鄉(xiāng)土人才管理系統(tǒng)”軟件，該系統(tǒng)能實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)土人才數(shù)據(jù)的管理、查詢、統(tǒng)計(jì)