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1、 本文以燕化建安公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?yōu)楸尘埃\(yùn)用人力資源開發(fā)與管理理論，比較分析，實(shí)證分析等研究方法，對如何開發(fā)管理企業(yè)的人才資源，從而推動企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，進(jìn)行研究探討?！ ”疚闹攸c(diǎn)介紹了人才及人才戰(zhàn)略的概念，人才及人才戰(zhàn)略在企業(yè)發(fā)展中的地位，即人才戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略中的核心戰(zhàn)略；從目前企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀入手，分析存在的問題；針對上述存在的問題，提出對策思考，將優(yōu)先開發(fā)人才資源作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇，確定市場機(jī)制在人才資源配置過程中的基礎(chǔ)作用，
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