浙江工業(yè)大學之江學院人力資源管理相關問題的研究.pdf

1、新世紀,中國的高等教育面臨著新的機遇與挑戰(zhàn).隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展,高等教育大眾化的渴求愈顯強烈.經(jīng)過幾年的擴招,公立高校已經(jīng)很難再有繼續(xù)擴招的承受力.作為高等教育事業(yè)的組成部分,民辦高校雖然為數(shù)不少,但規(guī)模很小,實施高等教育也主要局限于大專層次,因而對考生及其家長缺乏吸引力.因此,積極探索一種既適應高等教育大眾化需求,又能有效解決政府有限的教育投入的新的辦學模式及其運行機制,就成為我們急需解決的現(xiàn)實課題..1999年前后,在江浙一帶率先

2、創(chuàng)辦的國有民辦二級學院是解決這一矛盾的有效途徑.在高等學校內(nèi)部建立國有民辦二級學院,緩解了政府在教育投入上不足的矛盾,滿足了人民群眾不斷增長的教育需求.二級學院提供了人才培養(yǎng)的新途徑,對促進高校內(nèi)部的各項改革、加快教育大眾化產(chǎn)生了積極的影響,給高等教育的發(fā)展注入活力帶來生機.幾年來,二級學院已展示其旺盛的生命力,受到了政府和社會的廣泛關注.該文主要探討浙江工業(yè)大學之江學院的人力資源管理.論文分析了二級學院產(chǎn)生的原因、發(fā)展現(xiàn)狀及其影響等,