如何發(fā)揮青年員工在企業(yè)中的生力軍作用

1、夢(mèng)想激揚(yáng)青春：青年員工在企業(yè)中的生力軍作用如何發(fā)揮夢(mèng)想激揚(yáng)青春：青年員工在企業(yè)中的生力軍作用如何發(fā)揮梁?jiǎn)⒊壬渡倌曛袊f》里有這樣一段動(dòng)人肺腑的話，“今日之責(zé)任，不在他人，而全在我少年。少年智則國智，少年富則國富，少年強(qiáng)則國強(qiáng)，少年獨(dú)立則國獨(dú)立，少年自由則國自由，少年進(jìn)步則國進(jìn)步”。當(dāng)代青年的父輩和兄長(zhǎng)們，已經(jīng)率先垂范，用枕戈待旦的奮斗精神，換來了令世界驚嘆的中國奇跡。青年在時(shí)代的召喚前應(yīng)當(dāng)奮起，更有擔(dān)當(dāng)和責(zé)任感。時(shí)代轉(zhuǎn)輪的指針已經(jīng)落

2、在當(dāng)代青年人的身上，國家的命運(yùn)也是青年的命運(yùn)，擔(dān)負(fù)起這一使命，青年人責(zé)無旁貸。歷史和現(xiàn)實(shí)都告訴我們，青年一代有理想、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望，實(shí)現(xiàn)我們的發(fā)展目標(biāo)就有源源不斷的強(qiáng)大力量。同樣，在企業(yè)中，青年員工作為企業(yè)員工的重要組成部分，是最具活力、最有潛力，也最有影響力的群體，如何把握青年群體的思想動(dòng)態(tài)對(duì)促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。當(dāng)前，隨著我公司規(guī)模的擴(kuò)大，青年職工在職工隊(duì)伍中所占比例越來越大。35歲以下青工約占職工

3、總?cè)藬?shù)的65%。他們思想活躍知識(shí)面廣，是企業(yè)創(chuàng)新、發(fā)展、建設(shè)的重要力量。但由于諸多因素的影響，在他們思想上產(chǎn)生的矛盾及表現(xiàn)不容忽視。因此，深入企業(yè)生產(chǎn)一線，如何有效地發(fā)揮青年員工的生力軍作用是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。一、公司當(dāng)前青年員工思想動(dòng)態(tài)分析一、公司當(dāng)前青年員工思想動(dòng)態(tài)分析近期通過走訪、座談等形式，對(duì)基層青工的思想狀況進(jìn)行了詢問調(diào)研。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分青年職工的思想主流是積極進(jìn)取和奮發(fā)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。（一）創(chuàng)新思路，找準(zhǔn)突破點(diǎn)。從企業(yè)現(xiàn)狀

4、和青工思想出發(fā)，在兼顧企業(yè)各方利益的前提下，確定合適的思想政治工作思路，發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)性和科學(xué)性的特點(diǎn)。要樹立平等對(duì)話交流方式，堅(jiān)持面對(duì)面、一對(duì)一交談交流，正面引導(dǎo)，規(guī)范青年職工的自主行為。要充分利用各類資源，讓其受到正面影響和熏陶，例如通過創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患；開展“青年文明號(hào)”，加強(qiáng)班組建設(shè)；利用“青年崗位能手”，帶動(dòng)青工愛崗敬業(yè)，積極投身企業(yè)發(fā)展建設(shè)等。要用能打動(dòng)青年思想和感情的方法吸引青年，采取豐

5、富多彩、喜聞樂見的形式，通過開展籃球賽、卡拉OK賽、演講賽、義務(wù)勞動(dòng)等活動(dòng)增強(qiáng)青年的凝聚力，把職業(yè)道德和勞動(dòng)紀(jì)律教育巧妙地融合，滲入到豐富多彩的文化藝術(shù)和體育活動(dòng)之中，使青年在享受美的樂趣的同時(shí)，鍛煉意志，陶冶心靈。（二）青工教育要系統(tǒng)化、規(guī)范化。在日常工作生活中要對(duì)于青工動(dòng)態(tài)細(xì)心觀察，及時(shí)把青工教育與企業(yè)形勢(shì)、生產(chǎn)實(shí)際、員工自身實(shí)際緊密聯(lián)系，防止千人一律，確保青工思想政治工作有人負(fù)責(zé)、有人監(jiān)督、有章可循、有據(jù)可查，使思想政治工作規(guī)范化