員工個(gè)人能力綜合評(píng)估表

1、JOVOARCO上次業(yè)績?cè)u(píng)估的日期：員工個(gè)人能力考評(píng)表此次業(yè)績?cè)u(píng)估的日期：職員姓名：受聘日期：職務(wù)：部門：在現(xiàn)在職位上的工作時(shí)間：主管姓名：主管的職務(wù)：主管評(píng)分主管評(píng)分年度責(zé)任心主動(dòng)性溝通能力合作精神管理他人自我管理專業(yè)能力綜合評(píng)分今年去年自評(píng)自評(píng)年度責(zé)任心主動(dòng)性溝通能力合作精神管理他人自我管理專業(yè)能力綜合評(píng)分今年去年能力綜合評(píng)價(jià)D管理他人能力（成績15）自評(píng)口經(jīng)理評(píng)口12345缺乏管理他人的意識(shí)，無力協(xié)調(diào)處理一般人際關(guān)系有管理他人的意

2、識(shí)，但缺乏方法和技巧，經(jīng)常出現(xiàn)混亂現(xiàn)象能組織一般的團(tuán)隊(duì)工作，注意一定的方法，基本有序且無差錯(cuò)能組織較復(fù)雜的團(tuán)隊(duì)，基本有序，能較好地完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)能高效組織復(fù)雜團(tuán)隊(duì)，很好地協(xié)調(diào)處理人際關(guān)系，受團(tuán)隊(duì)成員敬佩，且工作效果顯著E自我管理能力（成績15）自評(píng)口經(jīng)理評(píng)口12345不遵守公司的規(guī)章制度及工作程序，個(gè)人沒有發(fā)展目標(biāo)，工作中遇到的問題從不匯報(bào)與反饋相關(guān)信息能基本遵守公司的規(guī)章制度及工作程序；但個(gè)人發(fā)展目標(biāo)不明確能遵守公司的規(guī)章制度及工作程序

3、；個(gè)人發(fā)展目標(biāo)明確善于自我管理，并遵守公司的管理規(guī)范，將個(gè)人的發(fā)展與公司的長短期目標(biāo)結(jié)合善于自我管理，并遵守公司的管理性規(guī)范，尋找具有挑戰(zhàn)性機(jī)會(huì)，追求自我發(fā)展F學(xué)習(xí)能力（成績15）自評(píng)口經(jīng)理評(píng)口12345不注意學(xué)習(xí)及吸收新知識(shí)新經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)悟能力差能夠從工作中吸取新經(jīng)驗(yàn)，但悟性較低，學(xué)習(xí)速度較慢注意學(xué)習(xí)書本知識(shí)，并能才工作中吸取經(jīng)驗(yàn)，接受能力較強(qiáng)領(lǐng)悟力較強(qiáng)，能夠自覺地從書本及工作中學(xué)習(xí)新知識(shí)，并注意知識(shí)積累領(lǐng)悟力強(qiáng)，能不斷更新知識(shí)，擁有最新