員工能力、素質(zhì)與發(fā)展?jié)摿υu估表

1、公司員工能力、素質(zhì)與發(fā)展?jié)摿υu估表被考核者姓名：所屬部門：職位：評估內(nèi)容（滿分8080分）分值考評小組評分總經(jīng)理評分工作熱情及積極主動性積極主動地承擔(dān)工作任務(wù)，能夠提出有創(chuàng)新的工作方法，勇于從正面角度反映不同意見5積極主動地承擔(dān)工作任務(wù)，能夠提出新方法以促進(jìn)工作的有效進(jìn)行4能夠主動承擔(dān)工作任務(wù)并認(rèn)真完成，具有工作熱情3以領(lǐng)導(dǎo)檢查為工作導(dǎo)向，不能積極主動地承擔(dān)工作任務(wù)，需經(jīng)常監(jiān)督與檢查2被動工作，照章辦事，偷懶，需不斷監(jiān)督與檢查1溝通能力

2、能與下屬分享信息，并善于傾聽下屬意見，具備很好的口頭及書面表達(dá)能力5能與下屬交流信息，并傾聽下屬意見，具備很好的口頭及書面表達(dá)能力4注意與下屬溝通的方式方法，具備口頭及書面表達(dá)能力3經(jīng)常出現(xiàn)與下屬不能溝通的現(xiàn)象，不愿傾聽下屬意見，口頭表及書面表達(dá)能力較差2不能與下屬進(jìn)行交流與溝通，從不傾聽下屬意見，不具備口頭及書面表達(dá)能力1團(tuán)隊(duì)精神與下屬能有效合作以達(dá)共同目標(biāo)，為團(tuán)隊(duì)決策獻(xiàn)技獻(xiàn)策5與下屬合作熱忱，參與、接受并支持團(tuán)隊(duì)的決定4參與、接受并

3、支持團(tuán)隊(duì)的決定，與下屬相處和睦3在團(tuán)隊(duì)決定與個人意識相抵觸時不能服從大局2與下屬無法合作，并不支持及維護(hù)團(tuán)隊(duì)的決定1組織能力能組織復(fù)雜的項(xiàng)目，有條有理，基本無差錯，受下屬敬佩5能組織較復(fù)雜的項(xiàng)目，基本無差錯4能組織一般的工作，基本無差錯3能組織一般的工作，基本無差錯，但經(jīng)常出現(xiàn)凌亂的現(xiàn)象2不能組織項(xiàng)目工作1自我管理能力善于自我管理，并遵守公司的各項(xiàng)管理制度，尋找具有挑戰(zhàn)性機(jī)會，追求自我發(fā)展5善于自我管理，并遵守公司的各項(xiàng)管理制度，將個人

4、的發(fā)展與公司的長短期目標(biāo)結(jié)合4自我管理能力尚可，能遵守公司的各項(xiàng)管理制度及工作程序，個人發(fā)展目標(biāo)明確3自我管理能力不強(qiáng)，能基本遵守公司的各項(xiàng)管理制度及工作程序，個人發(fā)展目標(biāo)不明確2不遵守公司的各項(xiàng)管理制度及工作程序，個人沒有發(fā)展目標(biāo)，工作中遇到的問題從不匯報1學(xué)習(xí)能力領(lǐng)悟力強(qiáng)，并不斷更新知識，擁有最新專業(yè)知識，善于在工作中學(xué)習(xí)5領(lǐng)悟力強(qiáng)，能夠自覺地從書本及工作中學(xué)習(xí)新知識，并注意知識積累4注意學(xué)習(xí)書本知識，并能從工作中吸取經(jīng)驗(yàn)3能夠從工

5、作中吸取新經(jīng)驗(yàn)，但不注意學(xué)習(xí)書本知識2不注意學(xué)習(xí)及吸收新知識新經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)悟能力差1專業(yè)能力具有極豐富的專業(yè)技能，能充分完成本身職責(zé)，5有相當(dāng)?shù)膶I(yè)技能，足以應(yīng)付本身工作，4專業(yè)技能一般，但對完成任務(wù)尚無障礙，3技能程度稍感不足，執(zhí)行職務(wù)常需請教他人，2對工作必需技能不熟悉，日常工作難以完成，1責(zé)任感責(zé)任意識很強(qiáng)，工作效率高，善于用人5責(zé)任意識較強(qiáng)，工作盡心盡職4責(zé)任意識一般，工作不誤期3責(zé)任意識較差，有消極情緒，被動工作2責(zé)任意識差，無政

6、府主義意識濃，工作效率差1評估分值合計綜合評定等級（特優(yōu)、優(yōu)秀、良好、及格、不及格5個等級）考核人簽字（考評小組）總經(jīng)理公司員工能力、素質(zhì)與發(fā)展?jié)摿υu估表被考核者姓名：所屬部門：職位：評估內(nèi)容（滿分8080分）分值考評小組評分總經(jīng)理評分工作熱情及積極主動性積極主動地承擔(dān)工作任務(wù)，能夠提出有創(chuàng)新的工作方法，勇于從正面角度反映不同意見5積極主動地承擔(dān)工作任務(wù)，能夠提出新方法以促進(jìn)工作的有效進(jìn)行4能夠主動承擔(dān)工作任務(wù)并認(rèn)真完成，具有工作熱情3

7、以領(lǐng)導(dǎo)檢查為工作導(dǎo)向，不能積極主動地承擔(dān)工作任務(wù)，需經(jīng)常監(jiān)督與檢查2被動工作，照章辦事，偷懶，需不斷監(jiān)督與檢查1溝通能力能與同事分享信息，能主動反饋與匯報，具備很好的口頭及書面表達(dá)能力，并善于傾聽5能與同事交流信息，并能主動反饋與匯報，具備很好的口頭及書面表達(dá)能力4注意與同事溝通的方式方法，具備口頭及書面表達(dá)能力3經(jīng)常出現(xiàn)與同事不能溝通的現(xiàn)象，具備口頭表達(dá)能力，但書面表達(dá)能力較差2不能與同事進(jìn)行交流與溝通，不具備口頭及書面表達(dá)能力1團(tuán)隊(duì)

8、精神與同事能有效合作以達(dá)共同目標(biāo)，為團(tuán)隊(duì)決策獻(xiàn)技獻(xiàn)策5與同事合作熱忱，參與、接受并支持團(tuán)隊(duì)的決定4參與、接受并支持團(tuán)隊(duì)的決定，與同事相處和睦3在團(tuán)隊(duì)決定與個人意識相抵觸時不能服從大局2與同事無法合作，并不支持及維護(hù)團(tuán)隊(duì)的決定1組織能力能組織復(fù)雜的項(xiàng)目，有條有理，基本無差錯，受同事敬佩5能組織較復(fù)雜的項(xiàng)目，基本無差錯4能組織一般的工作，基本無差錯3能組織一般的工作，基本無差錯，但經(jīng)常出現(xiàn)凌亂的現(xiàn)象2不能組織項(xiàng)目工作1自我管理能力善于自我管

9、理，并遵守公司的各項(xiàng)管理制度，尋找具有挑戰(zhàn)性機(jī)會，追求自我發(fā)展5善于自我管理，并遵守公司的各項(xiàng)管理制度，將個人的發(fā)展與公司的長短期目標(biāo)結(jié)合4自我管理能力尚可，能遵守公司的各項(xiàng)管理制度及工作程序，個人發(fā)展目標(biāo)明確3自我管理能力不強(qiáng)，能基本遵守公司的各項(xiàng)管理制度及工作程序，個人發(fā)展目標(biāo)不明確2不遵守公司的各項(xiàng)管理制度及工作程序，個人沒有發(fā)展目標(biāo)，工作中遇到的問題從不匯報1學(xué)習(xí)能力領(lǐng)悟力強(qiáng)，并不斷更新知識，擁有最新專業(yè)知識，善于在工作中學(xué)習(xí)5

10、領(lǐng)悟力強(qiáng)，能夠自覺地從書本及工作中學(xué)習(xí)新知識，并注意知識積累4注意學(xué)習(xí)書本知識，并能從工作中吸取經(jīng)驗(yàn)3能夠從工作中吸取新經(jīng)驗(yàn)，但不注意學(xué)習(xí)書本知識2不注意學(xué)習(xí)及吸收新知識新經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)悟能力差1專業(yè)能力具有極豐富的專業(yè)技能，能充分完成本身職責(zé)5有相當(dāng)?shù)膶I(yè)技能，足以應(yīng)付本身工作4專業(yè)技能一般，但對完成任務(wù)尚無障礙3技能程度稍感不足，執(zhí)行職務(wù)常需請教他人2對工作必需技能不熟悉，日常工作難以完成1責(zé)任感責(zé)任意識很強(qiáng)，工作效率高5責(zé)任意識較強(qiáng)，工