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1、生存與發(fā)展是企業(yè)永恒的主題,生存是基礎(chǔ),發(fā)展才是企業(yè)最終的目的。發(fā)展?jié)摿κ呛饬科髽I(yè)能否發(fā)展的首要指標(biāo),是企業(yè)生命得以延續(xù)的關(guān)鍵因素。對(duì)企業(yè)發(fā)展?jié)摿M(jìn)行科學(xué)正確的評(píng)價(jià),對(duì)內(nèi)可以為企業(yè)制定可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略提供科學(xué)的依據(jù),對(duì)外可以為政府和投資者提供正確的投資導(dǎo)向。隨著世界經(jīng)濟(jì)的全球化,我國(guó)企業(yè)面臨的外部環(huán)境更加復(fù)雜,激烈的競(jìng)爭(zhēng)和市場(chǎng)的瞬息變化使得我們必須從戰(zhàn)略的高度重新審視企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題。目前,我國(guó)企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力不太理想,發(fā)展?jié)摿τ写M(jìn)一步挖
2、掘,而且理論界對(duì)如何分析和評(píng)價(jià)企業(yè)發(fā)展?jié)摿ι刑幱谔剿麟A段,還沒(méi)有提出一套科學(xué)合理的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。針對(duì)這一現(xiàn)狀,從戰(zhàn)略角度出發(fā),系統(tǒng)地研究企業(yè)發(fā)展?jié)摿?wèn)題,正確評(píng)價(jià)企業(yè)的發(fā)展?jié)摿B(tài)勢(shì),使企業(yè)發(fā)現(xiàn)自身現(xiàn)有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),努力保持并發(fā)掘新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和理論意義。
本文首先明確地定義并深入揭示了企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ膬?nèi)涵及特征,認(rèn)為企業(yè)發(fā)展?jié)摿κ瞧髽I(yè)發(fā)現(xiàn)和挖掘潛在競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)以保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力,其實(shí)質(zhì)是企業(yè)對(duì)價(jià)值的創(chuàng)造和
3、獲取能力,它具有長(zhǎng)期性、成長(zhǎng)性、潛在性、預(yù)測(cè)性等特點(diǎn)。其次,本文第三章從影響企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ年P(guān)鍵因素進(jìn)行分析,提出了外部環(huán)境方面的主要指標(biāo)有:行業(yè)增長(zhǎng)前景、市場(chǎng)潛力;資源實(shí)力方面的主要指標(biāo)有:技術(shù)創(chuàng)新、人力資源、償債能力;經(jīng)營(yíng)能力方面的指標(biāo)有:主導(dǎo)產(chǎn)品增長(zhǎng)潛力、管理能力、盈利能力、發(fā)展能力、營(yíng)運(yùn)能力;企業(yè)文化素質(zhì)方面的指標(biāo)有:組織機(jī)制、企業(yè)文化聚合力,并依此建立了全面評(píng)價(jià)企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ闹笜?biāo)體系。在設(shè)計(jì)這一指標(biāo)體系時(shí),充分體現(xiàn)了將長(zhǎng)短期指標(biāo)
4、、動(dòng)靜態(tài)指標(biāo)、單一與多層次指標(biāo)相結(jié)合的特點(diǎn),并對(duì)體系中各指標(biāo)的計(jì)算方法、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及設(shè)計(jì)該指標(biāo)的意義進(jìn)行了系統(tǒng)的說(shuō)明。在這一結(jié)構(gòu)框架下,本文第四章重點(diǎn)論述了如何構(gòu)建基于層次分析法和模糊評(píng)價(jià)法的模糊綜合評(píng)價(jià)模型,其中簡(jiǎn)要介紹了各種方法的操作步驟,重點(diǎn)闡述了指標(biāo)權(quán)重的確定,并對(duì)指標(biāo)的評(píng)分方法也進(jìn)行了簡(jiǎn)要說(shuō)明。文中第五章以BR公司為例,運(yùn)用本文設(shè)計(jì)的指標(biāo)體系和評(píng)判模型,其中引進(jìn)人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)方法對(duì)指標(biāo)體系中的定量指標(biāo)進(jìn)行預(yù)測(cè),對(duì)該公司的未來(lái)發(fā)展
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