2012-2015年mba聯(lián)考論證有效性分析與論說(shuō)文真題

1、120122015年論證有效性分析與論說(shuō)文真題一、2015年管理類聯(lián)考寫(xiě)作真題與參考答案5656論證有效性分析：分析下述論證中存在的缺陷和漏洞，選擇若干要點(diǎn)，論證有效性分析：分析下述論證中存在的缺陷和漏洞，選擇若干要點(diǎn)，寫(xiě)一篇寫(xiě)一篇600600字左右的文章，對(duì)該論證的有效性進(jìn)行分析和評(píng)論。字左右的文章，對(duì)該論證的有效性進(jìn)行分析和評(píng)論。（3030分）分）（論證有效性分析的一般要點(diǎn)是：概念特別是核心概念的界定和使用是否準(zhǔn)確并前后一致，有無(wú)各

2、種明顯的邏輯錯(cuò)誤，論證的論據(jù)是否成立并支持結(jié)論，結(jié)論成立的條件是否充分等等。）有一段時(shí)間，我國(guó)部分行業(yè)出現(xiàn)了生產(chǎn)過(guò)?，F(xiàn)象。一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)此憂心忡忡，建議政府采取措施加以應(yīng)對(duì)，以免造成資源浪費(fèi)，影響國(guó)民經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行。這種建議看似有理，其實(shí)未必正確。首先，我國(guó)部分行業(yè)出現(xiàn)的生產(chǎn)過(guò)剩并不是真正的生產(chǎn)過(guò)剩，道理很簡(jiǎn)單，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，生產(chǎn)過(guò)剩實(shí)際上只是一種假象。只要生產(chǎn)企業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)，刺激需求，就能擴(kuò)大銷售，生產(chǎn)過(guò)剩就會(huì)化解。其次，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行是一

3、個(gè)動(dòng)態(tài)變化的過(guò)程，產(chǎn)品的供求不可能達(dá)到絕對(duì)平衡狀態(tài)，因而生產(chǎn)過(guò)剩是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的常見(jiàn)現(xiàn)象，既然如此，那么生產(chǎn)過(guò)剩就是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的客觀規(guī)律，因此如果讓政府采取措施進(jìn)行干預(yù)，那就違背了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的客觀規(guī)律。再說(shuō)生產(chǎn)過(guò)剩總比生產(chǎn)不足好，如果政府的干預(yù)使生產(chǎn)過(guò)剩變成了生產(chǎn)不足，問(wèn)題就會(huì)更大，因?yàn)樯a(chǎn)過(guò)剩未必會(huì)造成浪費(fèi)，反而會(huì)增加物資儲(chǔ)備以應(yīng)不時(shí)之需，而如果生產(chǎn)不足就勢(shì)必造成供不應(yīng)求的現(xiàn)象，讓人們重新去過(guò)缺衣少食的日子，那就會(huì)影響社會(huì)的和諧穩(wěn)定?？傊覀?/p>

4、應(yīng)該合理定位政府在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的作用，政府要有所為，有所不為。政府應(yīng)管好民生問(wèn)題，至于生產(chǎn)不足或生產(chǎn)過(guò)剩，應(yīng)該讓市場(chǎng)自動(dòng)調(diào)節(jié)，政府不必干預(yù)。解析：論證中心政府不應(yīng)干預(yù)生產(chǎn)過(guò)剩參考問(wèn)題：1、只要開(kāi)拓市場(chǎng)，刺激需求、擴(kuò)大銷售——會(huì)化解生產(chǎn)過(guò)剩；條件關(guān)系3二、2014年管理類聯(lián)考寫(xiě)作真題與參考答案56.56.論證有效性分析：分析下述論證中存在的缺陷和漏洞。選擇若干要點(diǎn)，論證有效性分析：分析下述論證中存在的缺陷和漏洞。選擇若干要點(diǎn)，寫(xiě)一篇寫(xiě)一篇6

5、00600字左右的文章，對(duì)該論證的有效性進(jìn)行分析和評(píng)論。字左右的文章，對(duì)該論證的有效性進(jìn)行分析和評(píng)論。（論證有效性分析的一般要點(diǎn)是：概念特別是核心概念的界定和使用是否準(zhǔn)確并前后一致，有無(wú)各種明顯的邏輯錯(cuò)誤。論證的論據(jù)是否成立并支持結(jié)論，結(jié)論成立的條件是否充分等等。）現(xiàn)代企業(yè)管理制度的設(shè)計(jì)所要遵循的重要原則是權(quán)力制衡與監(jiān)督。只要有了制衡與監(jiān)督，企業(yè)的成功就有了保證。所謂制衡，指對(duì)企業(yè)的管理權(quán)進(jìn)行分解，然后使被分解的權(quán)力相互制約以達(dá)到平衡。

6、它可以使任何人不能濫用權(quán)力；至于監(jiān)督，指對(duì)企業(yè)管理進(jìn)行嚴(yán)密觀察，使企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)處于可控范圍之內(nèi)。而且所有環(huán)節(jié)都在可控范圍之內(nèi)，那么企業(yè)的經(jīng)營(yíng)就不可能產(chǎn)生失誤。同時(shí)以制衡與監(jiān)督為原則所設(shè)計(jì)的企業(yè)管理制度還有一個(gè)固有特點(diǎn)即能保證其實(shí)施者的有效性.因?yàn)榄h(huán)環(huán)相扣的監(jiān)督機(jī)制能確保企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理者無(wú)法敷衍塞責(zé)萬(wàn)一有人敷衍塞責(zé)也會(huì)受到這一機(jī)制的制約。再者由于制衡的核心是權(quán)利平衡而企業(yè)管理的權(quán)力又是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的動(dòng)力與起點(diǎn)因此權(quán)利平衡就可以使企業(yè)運(yùn)