集團(tuán)公司人才隊伍建設(shè)實(shí)施方案

1、集團(tuán)公司人才隊伍建設(shè)實(shí)施方案當(dāng)今時代是知識經(jīng)濟(jì)時代，市場競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，是人才政策和人才機(jī)制的競爭。建設(shè)一支適應(yīng)新形勢發(fā)展和高校后勤工作需要的高素質(zhì)的人才隊伍是關(guān)系到集團(tuán)公司生存和發(fā)展的重大問題和緊迫任務(wù)。根據(jù)集團(tuán)公司十一五發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合員工隊伍現(xiàn)狀，特制訂集團(tuán)公司十一五人才隊伍建設(shè)實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)浙江工業(yè)大學(xué)第五次黨代會精神。按照“尊重知識、尊重人才、人盡其才、

2、人盡其用”的方針，立足集團(tuán)人力資源現(xiàn)狀，深刻剖析人力資源的弱勢和不足，加大人才培養(yǎng)、引進(jìn)和激勵力度，推進(jìn)觀念、政策、體制和機(jī)制的創(chuàng)新，充分調(diào)動和發(fā)揮人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性。努力建設(shè)一支熱愛后勤工作、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、能適應(yīng)現(xiàn)代高校后勤事業(yè)發(fā)展需要的員工隊伍，為創(chuàng)建適應(yīng)高教發(fā)展需要的省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的新型后勤保障體系，為集團(tuán)公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐和組織保障。二、現(xiàn)狀分析（一）集團(tuán)人力資源現(xiàn)狀：目前，集團(tuán)共有員工1709名，

3、其中大專以上學(xué)歷員工202人，具有中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員81人，技術(shù)工172人。1、年齡結(jié)構(gòu)20歲以下137人，占8%；2130歲364人，占21.3%；3140歲580人，技術(shù)工（不包括部門經(jīng)理以上）63.7%5332.9%7144.1%3119.3%161普通工13710.1%29321.7%47034.8%34525.6%1067.8%13502、學(xué)歷情況初中及以下文化程度1212人，占70.9%；高中及中專文化程度295人，占