FY集團(tuán)高級人才隊伍建設(shè)研究.pdf

1、伴隨著我國以及國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境競爭的加劇，人才在企業(yè)競爭中發(fā)揮著越來越重要的作用，尤其是對企業(yè)發(fā)展起著決定性作用的高級人才，更成為企業(yè)人力資源規(guī)劃和培養(yǎng)教育的重中之重。我國高級人才的數(shù)量和質(zhì)量隨著國家整體教育水平的提升也有了一定的提高。目前，許多企業(yè)已經(jīng)意識到高級人才的重要性，也逐漸增強了對高級人才隊伍建設(shè)的投入力度。
　　本文以FY集團(tuán)為研究對象，分六個章節(jié)對FY集團(tuán)高級人才的隊伍建設(shè)進(jìn)行研究。
　　第一章為緒論。說明研究背景

2、、研究意義及研究內(nèi)容和擬解決的問題。
　　第二章對文獻(xiàn)綜述，對所涉及的概念進(jìn)行解釋。首先解釋本文的研究對象，即高級人才定義及高級人才特點，再簡單介紹了高級人才隊伍建設(shè)的影響因素、常見問題和建設(shè)途徑。
　　第三章介紹了FY集團(tuán)高級人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，首先介紹FY集團(tuán)及其發(fā)展戰(zhàn)略和近幾年發(fā)展目標(biāo)；再對其人員基本情況和高級人才隊伍的現(xiàn)狀進(jìn)行分析。
　　第四章筆者對FY集團(tuán)高級人才滿意度調(diào)查問卷進(jìn)行分析，探討了FY集團(tuán)在高級人才