電大工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)論文論日本人力資源管理模式對(duì)中國(guó)的啟示

1、中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開(kāi)放教育試點(diǎn)中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開(kāi)放教育試點(diǎn)河南廣播電視大學(xué)河南廣播電視大學(xué)工商企業(yè)管理專業(yè)工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)論文畢業(yè)論文論日本人力資源管理模式對(duì)中國(guó)的啟示論日本人力資源管理模式對(duì)中國(guó)的啟示姓名：名：學(xué)號(hào)：號(hào)：分校：校：指導(dǎo)教師：指導(dǎo)教師：1河南廣播電視大學(xué)河南廣播電視大學(xué)畢業(yè)論文任務(wù)書畢業(yè)論文任務(wù)書專業(yè)班級(jí)：學(xué)生姓名：一、題目：論日本人力資源管理模式對(duì)中國(guó)的啟示論日本人力資源管理模式對(duì)

2、中國(guó)的啟示二、起止日期2013年09月10日至2013年10月10日三、主要任務(wù)與要求（一）主要任務(wù)1.對(duì)我國(guó)人力資源管理模式及其特點(diǎn)進(jìn)行探討、研究。2.對(duì)日本人力資源管理模式及其特點(diǎn)進(jìn)行探討、研究，并對(duì)其特點(diǎn)形成的原因進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析。3.綜述日本人力資源管理模式的優(yōu)缺點(diǎn)。4.論述日本企業(yè)人力資源管理模式對(duì)我國(guó)的啟示。（二）基本要求1.熟悉相關(guān)規(guī)范，具有調(diào)查研究、收集資料能力；一定的論證能力；一定的理論分析能力并注意進(jìn)一步培養(yǎng)應(yīng)用計(jì)算機(jī)