溫州大草原印業(yè)有限公司薪酬管理現(xiàn)狀及對策研究【畢業(yè)論文】

1、本科畢業(yè)設(shè)計本科畢業(yè)設(shè)計(論文論文)(20屆)論文題目論文題目溫州大草原印業(yè)有限公司薪酬管理現(xiàn)狀及對策研溫州大草原印業(yè)有限公司薪酬管理現(xiàn)狀及對策研究所在學(xué)院專業(yè)班級工商管理學(xué)生姓名學(xué)號指導(dǎo)教師職稱完成日期年月日I摘要當(dāng)前，中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定中發(fā)揮了越來越重要的作用，但伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中小企業(yè)也面臨著諸多管理方面的問題，特別是薪酬管理問題尤為突出。溫州大草原印業(yè)有限公司是一家從事各類包裝印刷的中小民營企業(yè)，近年來取

2、得了快速的發(fā)展。伴隨著企業(yè)的發(fā)展，公司內(nèi)部也暴露出了許多問題，其中薪酬管理是一個較為突出的問題，主要體現(xiàn)在：經(jīng)營者的不重視，人力資源管理體系不完善，薪酬水平不均衡，薪酬缺乏透明度，薪酬缺乏激勵性，內(nèi)在薪酬欠缺等。針對這些問題，溫州大草原印業(yè)有限公司應(yīng)該通改變企業(yè)文化及經(jīng)營者思想，完善人力資源管理體系，增加薪酬公平性，增加薪酬透明度，增加薪酬激勵性等措施來改善現(xiàn)狀，只有這樣才能提高企業(yè)競爭力，使企業(yè)獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展。關(guān)鍵詞：薪酬管理中小民營