浙江省上市公司管理層持股比例與公司績效關(guān)系研究 【任務(wù)書】

1、0畢業(yè)論文任務(wù)書會計學(xué)浙江省上市公司管理層持股比例與公司績效關(guān)系研究一、研究目的和意義研究目的：管理層持股在中國的起伏引發(fā)了人們對管理層持股的更多的思考。尤其是2006年政策的出臺，提出“增資擴(kuò)股”管理層股權(quán)來源模式，對管理層持股提出了新的思考。本文立足于管理層持股比例與公司績效間關(guān)系的研究，采用實證分析的方法，對浙江省上市公司的管理層持股比例與公司績效關(guān)系進(jìn)行研究，以得到比以往更為可信的結(jié)論。研究意義：管理層持股與公司績效關(guān)系的研究尚

2、無一致的結(jié)論，研究二者關(guān)系對完善理論有著重要意義。諸多學(xué)者的理論紛爭使我們陷入了困惑，管理層持股與公司績效究竟有無相關(guān)性，而相關(guān)的前提下它們的具體關(guān)系又是怎么樣的？對于這一問題的回答，無論在理論上還是實際情況中，對完善中國上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)都具有著十分重要的意義。在股權(quán)分置改革以后，資本市場信息漸進(jìn)有效，研究管理層持股與公司績效的關(guān)系，在完善理論研究的數(shù)據(jù)更新與數(shù)據(jù)可靠性方面有著重要的意義。二、主要研究內(nèi)容建議重點從以下幾個方面進(jìn)行

3、研究：1.相關(guān)理論概述，包括管理層持股理論概述和公司績效理論概述；2.管理層持股的理論基礎(chǔ)，包括“委托——代理”理論、人力資本理論和企業(yè)家理論三部分；3浙江省上市公司管理層持股比例與公司績效關(guān)系的實證分析，得出結(jié)論、政策建議和不足之處。三、實施方案（調(diào)研、實習(xí)方案，進(jìn)度安排等）實施方案：本項目的研究是管理層持股比例與公司績效的關(guān)系，需要較深厚的理論研究基礎(chǔ)和進(jìn)行實證分析。主要通過學(xué)校圖書館、中國期刊網(wǎng)、維普、萬方和學(xué)位論文數(shù)據(jù)庫等查找相

4、關(guān)的文獻(xiàn)，然后通過巨潮等一些財經(jīng)網(wǎng)站對浙江省上市公司的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集，再通過使用Excle2003和Spss17.0對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理，得出實證結(jié)果。進(jìn)度計劃：第6學(xué)期第19周至第7學(xué)期2周：完成畢業(yè)論文選題。1第7學(xué)期第4－5周：完成外文翻譯、文獻(xiàn)綜述和開題；完成詳細(xì)提綱。第7學(xué)期第8－11周：寫作畢業(yè)論文，完成初稿。第7學(xué)期第12－16周：修改、完善畢業(yè)論文。第7學(xué)期第16－17周：進(jìn)一步修改畢業(yè)論文；畢業(yè)論文定稿、上交。第7學(xué)期

5、第18－19周：畢業(yè)論文答辯。四、推薦閱讀文獻(xiàn)[1]丁琦我國民營上市公司管理層持股與公司績效研究[D]合肥：中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)，2009[2]邵東方管理層持股與公司績效實證研究――基于深圳中小版塊上市公司經(jīng)驗證據(jù)[D]重慶：重慶大學(xué)，2009[3]王化成企業(yè)績效評價[M]北京：中國人民大學(xué)出版社，2004[4]葛傳兵我國企業(yè)管理層持股模式探討[J]天津紡織科技，2007（3）[5]盛南，袁燕清管理層持股結(jié)構(gòu)性因素的實證研究[J]管理案例研

6、究與評論，2008（6）[6]ChoM.OwnershipStructureInvestmenttheCpateValue:AnEmpiricalAnalysis[J].JournalofFinancialEconomics1998(47).[7]HimmelbergCHubbardRPaliaD.UnderstingtheDeterminantsofManagerialOwnershiptheLinkbetweenOwnershipP